ကိုရီးယားႏိုင္ငံအတြင္း ရက္ေပါင္း ၉၀ေက်ာ္ၾကာေနထိုင္ျပီး ႏိုင္ငံျခားသားစီစစ္ေရးကပ္ျပား (Alien Registration Card) ကိုင္ေဆာင္ထားသူ ေနထိုင္ခြင့္(Stay) က်န္ရွိေနေသးသည့္ ႏိုင္ငံျခားသားမ်ားသည္ ေနထိုင္ခြင့္ရွိေနစဥ္အတြင္း ျပည္ျပန္ဝင္ခြင့္ဗီဇာ(Re-entry Visa) မယူဘဲ ကိုရီးယားႏိုင္ငံအတြင္းသို႔ လြတ္လပ္စြာ ျပည္ျပန္ဝင္ခြင့္ရွိေၾကာင္း လူဝင္မႈၾကီးၾကပ္ေရးအရာရွိၾကီး တစ္ဦးက ေျပာသည္ ။
အဆိုပါ ဥပေဒမွာ ဥပေဒျပင္ဆင္ ထုတ္ျပန္ထားခ်က္ အသစ္ ျဖစ္သျဖင့္ သိရွိသူနည္းပါးေနေသးေၾကာင္း ၊ အခ်ိဳ႕ အီးပီအက္စ္ လုပ္သားမ်ား စိုးရိမ္မႈမ်ားရွိေနသည္ဟုလည္း သိရေၾကာင္း ၊ ကိုရီးယားလူဝင္မႈၾကီးၾကပ္ေရးဌာနအေနျဖင့္ သက္ဆိုင္ရာ ဌာနမ်ားႏွင့္ ေလေၾကာင္းလိုင္းမ်ားသို႔ တရားဝင္အေၾကာင္းၾကားထားျပီးျဖစ္သျဖင့္ ထိုသို႔စိုးရိမ္စရာမလို ေၾကာင္း ၊ စိုးရိမ္မႈရွိသူမ်ားအဖို႔ ျပည္ဝင္ခြင့္ဗီဇာကို သီးသန္႔ေလွ်ာက္ထားရယူလိုသည္ဆိုလ်င္လည္း ေလွ်ာက္ထားရယူႏိုင္ပါေၾကာင္း ၊ ထို႔ျပင္ မိမိတို႔ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားထံမွ ျပည္ျပန္ဝင္ခြင့္ သေဘာတူညီခ်က္ (재입국 동의서 )ကိုပါ ရယူသြားႏိုင္ေၾကာင္း ၄င္းအရာရွိၾကီးကပင္ အၾကံျပဳပါသည္ ။
အဆိုပါ သတင္းႏွင့္ ပတ္သက္၍ျဖစ္ေစ လူဝင္မႈၾကီးၾကပ္ေရးဌာနႏွင့္ ပတ္သက္ေသာ အျခားသိလိုသည့္ အေၾကာင္းအရာ မ်ားရွိလ်င္ျဖစ္ေစ ဖုန္းနံပါတ္ 1346 သို႔ဆက္သြယ္ႏိုင္ေၾကာင္း ျမန္မာဘာသာျဖင့္ ေျပာဆိုလိုသူမ်ားအေနျဖင့္ လိုင္းခြဲ (extension) 15 သို႔ ဆက္သြယ္ရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္ ။ ထို႔ျပင္ အင္တာနက္စာမ်က္ႏွာ www.hikotra.go.kr ႏွင့္ www.immigration.go.kr တို႔တြင္လည္း ဝင္ေရာက္ ၾကည့္ရွဳ ဆက္သြယ္ႏိုင္ေၾကာင္း ၊ အဆိုပါ လူဝင္မႈ ၾကီးၾကပ္ေရး အရာရွိၾကီးက ကိုရီးယား အလုပ္သမားငွားရပ္းခြင့္စနစ္ အလုပ္သမားေလာင္းမ်ားအတြက္ နာရီ၂၀ ၾကာ အလုပ္ခြင္ အၾကိဳသင္တန္း အစီအစဥ္ တြင္ ထိုသို႔ ထည့္သြင္း ေျပာၾကားသြားျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္ ။
Sunday, 23 January 2011
ႏိုင္ငံျခားသားစီစစ္ေရးကပ္ျပား (Alien Registration Card) ကိုင္ေဆာင္ေနသူမ်ား ျပည္ျပန္ဝင္ခြင့္ဗီဇာ မလိုဘဲ လြတ္လပ္စြာဝင္ထြက္ခြင့္ရွိဟုဆို
Thursday, 13 January 2011
အျပန္စရိတ္အာမခံအပ္ႏွံေငြ ေတာင္းခံနည္း
ခုတေလာ က်ေနာ္တို႕ကိုရက္ပ္စ္-ျမန္မာလုပ္သားေတြ အိမ္ျပန္အာမခံေငြ ထုတ္ဖို႕ တစ္ႏိုင္ငံလံုး လိုက္ေမးျပီး အလုပ္ရႈပ္ေနၾကတဲ့သူေတြရွိသလို ၊ တစ္ခ်ိဳ႕က်ျပန္ေတာ့ အာမခံေၾကး မရေတာ့ဘူးထင္ျပီး ၊ မေတာင္းပဲျပန္သြားၾကတဲ့သူေတြလည္းရွိ ၊ ေဟာ တစ္ခ်ိဳ႕ေတာ့လည္း ဟိုဟာလုပ္မေပးရင္ အိမ္ျပန္စရိတ္ အာမခံေငြ မေပးေတာ့ဘူးဆိုျပီး အၾကပ္ကိုင္ ျခိမ္းေျခာက္ခံေနၾကရသူေတြလည္း ရွိေနျပန္ပါတယ္ ။ (ဟုိဟာလုပ္ခိုင္းေနတဲ့ကိစၥကိုေတာ့ သပ္သပ္ေရးပါဦးမယ္။)
ဒီေတာ့ က်ေနာ္တို႕ ကိုကိုေရႊျမန္မာမ်ား အိမ္ျပန္စရိတ္အာမခံေၾကးထုတ္ယူဖို႕ကိစၥ ၊ ဘယ္သူ႕ကိုမွ ဒုကၡေပးမေနေတာ့ဘဲ ၊ ကိုယ့္အားကိုယ္ကိုးစံနစ္နဲ႕လုပ္ႏိုင္ၾကေစဖို႕ တင္ျပလိုက္ပါတယ္ဗ်ား။
*****
- ကိုရက္ပ္စ္ႏွင့္အဓိက အာမခံ ၄မ်ိဳး (4 Major Insurance)ကိုရက္ပ္စ္ အလုပ္သမားတစ္ဦးဟာ ေအာက္ေဖာ္ျပပါ အာမခံစနစ္မ်ားကို အလို အေလ်ာက္ ခံစားခြင့္ ရရွိၾကပါတယ္ -
- အလုပ္ခြင္ထိခိုက္မႈေလ်ာ္ေၾကးအာမခံ (Industrial Accident Compensation Insurance)
- လုပ္ငန္း အာမခံ (Employment Insurance) ။
- အမ်ိဳးသား က်န္းမာေရး အာမခံ (National Health Insurance) ။
- အမ်ိဳးသား အျငိမ္းစားလစာ (National Pension) ။ (နီေပါ ၊ ဗီယက္နမ္ ၊ ဘဂၤလားေဒ့ရွ္ ၊ ျမန္မာ ၊ ပါကစၥတန္ ၊ တူရကီ ၊ ယူကရိန္း ႏွင့္ ရုရွား ႏိုင္ငံသားမ်ား မပါ )
*****
- ကိုရက္ပ္စ္-လုပ္သားမ်ား အာမခံ ႏွင့္ အေပါင္ေငြ (Insurance & Trust) ၄မ်ိဳးေအာက္ေဖာ္ျပပါ အာမခံႏွင့္အေပါင္ေငြ၄မ်ိဳးကိုေတာ့ မထားမေန ထားၾကရပါတယ္ ။ မထားလ်င္ ျပစ္ဒဏ္မ်ား ျပ႒ာန္းထားပါတယ္ ။ အာမခံေၾကး ၂ မ်ိဳးကို အလုပ္သမား ကိုယ္တိုင္က ေပးသြင္းၾကရျပီး ၊ ၂ မ်ိဳးကိုေတာ့ အလုပ္ရွင္က ေပးသြင္းၾကရမွာပါ ။
- အေရးေပၚအာမခံ (Casualty Insurance) ။
- အျပန္စရိတ္အာမခံ အပ္ႏွံေငြ (Return Cost Insurance Trust) ။ စာခ်ဳပ္အတည္ျဖစ္ျပီး ရက္ေပါင္း ၈ဝ အတြင္း ထားရွိရမွာ ျဖစ္ပါတယ္ ။ ကိုရီးယားမွ ျပန္လည္ထြက္ခြါရမည့္အခ်ိန္တြင္ အျပန္ စရိတ္ လြယ္ကူ ဖူလံုမႈရွိေစရန္ စုေဆာင္းထားရွိရသည့္ အာမခံ (အေပါင္ေငြ) ျဖစ္ပါတယ္ ။ အဆိုပါအာမခံ မထားလ်င္ ဒဏ္ေငြမွာ ဝမ္ ၈ သိန္း ျဖစ္ပါတယ္ ။ အာမခံေငြကို သက္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားက ေပးသြင္း ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္ ။ (귀국비용보험)
- ျပည္ထြက္ အာမခံ (Departure Guarantee Insurance) ။ အလုပ္သမား ၅ ဦးႏွင့္အထက္ ရွိေသာ အလုပ္ရံု စက္ရံုမ်ားအတြက္ အလုပ္ရွင္က ထားရွိရသည့္ အာမခံ ျဖစ္ပါတယ္ ။ လစဥ္ဖ်မ္းမွ်လစာေငြ၏ ၈႕၃ ရာခိုင္ႏႈန္းကို ေပးသြင္းရမွာျဖစ္ပါတယ္ ။ အဆိုပါ အာမခံမထားလ်င္ ဝမ္ သန္း ၅ဝ အထိ ဒဏ္ေငြ ခ်မွတ္ခံရမွာ ျဖစ္ပါတယ္ ။ အဆိုပါ အလုပ္ရံုမွာ အနည္းဆံုး လုပ္သက္ ၁ ႏွစ္ လုပ္ကိုင္ျပီး အလုပ္သမား တစ္ဦးဦး (ႏိုင္ငံျခားသား လုပ္သားမ်ားအပါအဝင္) ဟာ အဆိုပါ အလုပ္ရံုမွ အနားယူ သည့္အခါ မိမိလုပ္ခဲ့သည့္ လစာ ၁ လစာ ( အၾကမ္းဖ်င္း) ကို လုပ္သက္ဆုေၾကး (Legal Retirement Allowance) အျဖစ္ ခံစားခြင့္ ရရွိမွာ ျဖစ္ပါတယ္ ။ အလုပ္ရွင္မွ မေပးလ်င္ အာမခံ ကုမၸဏီသို႔ ေတာင္းခံေလွ်ာက္ထားရယူႏိုင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္ ။ ၁-ႏွစ္မျပည့္ဘဲ အလုပ္ရံုမွ ထြက္လ်င္ (ေျပးလ်င္) သို႕မဟုတ္ေျပာင္းလ်င္ အာမခံထားေပးသူ(အလုပ္ရွင္)က ျပန္လည္ထုတ္ယူႏိုင္ေသာ အာမခံေငြ ျဖစ္ပါတယ္ ။(출국만기보험)
- လုပ္အားခ အာမခံ (Wage Guaranty Insurance) ။
*****
ေတာင္းခံၾကရမည့္ေနရာ-Samsung Fire & Marine Insurance
Samsung Insurance Building
87, Euljiro 1 Ga,
Choong Gu, Seoul
Korea 100-191
Tel: 02-2119-2400
Fax: 0505-161-1421
သို႕မဟုတ္
Korean Human Resources Development Service Center
370-4, Gongdeok Dong,
Map’o Gu, Seoul
Tel: 02-3271-9436~37
Fax: 02-3771-9348
*****
လိုအပ္သည့္စာရြက္စာတမ္းမ်ား- ႏိုင္ငံျခားသားမွတ္ပံုတင္ကပ္ျပား သို႕မဟုတ္ ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ မိတၱဴ
- အလုပ္သမားနာမည္ျဖင့္ဖြင့္လွစ္ထားေသာ ဘဏ္စာအုပ္မိတၱဴ
- ျပည္ေတာ္ျပန္ရန္မွန္ကန္ေၾကာင္းေထာက္ခံစာ(출국예정사실확인서)
*****
ေတာင္းခံရမည့္အခ်ိန္- ကိုရီးယားႏိုင္ငံမွ အျပီးအပိုင္ထြက္ခြါရန္ ျပင္ဆင္ျပီးခ်ိန္ ။
*****
ေတာင္းခံရန္နည္းလမ္း- 고용지원센터 ေခၚ (အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာန) အလုပ္အကိုင္ေထာက္ပံ့ေရးဌာနသို႕ ၊ မိမိကိုရီးယားမွ ထြက္ခြါမည့္အခ်ိန္ကို ေလယာဥ္ သို႕မဟုတ္ သေဘၤာလက္မွတ္ႏွင့္တကြ သတင္းပို႕ရပါမည္ ။
- ၄င္း အလုပ္အကိုင္ေထာက္ပံ့ေရးဌာနမွ ျပည္ေတာ္ျပန္ရန္မွန္ကန္ေၾကာင္းေထာက္ခံစာကို ထုတ္ေပးပါမည္ ။ ၄င္း ေထာက္ခံစာကို အာမခံေငြေတာင္းခံလႊာ (ဒီမွာႏွိပ္ၾကည့္) ၊ အျခား လိုအပ္ေသာ စာရြက္ စာတမ္းမ်ား ႏွင့္အတူ ဆမ္ေဆာင္းမီးႏွင့္ေရေၾကာင္းအာမခံဌာနသို႕ ျဖစ္ေစ ၊ ကိုရီးယား လူ႕အရင္းအျမစ္ ဖြံ႕ျဖိဳးေရးဌာနသို႕ျဖစ္ေစ ဖက္စ္ျဖင့္ သို႕မဟုတ္ လူကိုယ္တိုင္သြား၍ ေပးပို႕ရပါမည္ ။
သင္ ကိုရီးယားမွ မထြက္ခြါမွီ သင့္ဘဏ္စာရင္းထဲသို႕ ေလွ်ာက္ထားေငြမ်ား ေရာက္လာပါလိမ့္မည္ ။
(ဆမ္ေဆာင္းအာမခံသို႕ တိုက္ရိုက္ေလွ်ာက္ထားျခင္းက ပို၍ အဆင္ေျပေစမည္ဟုယူဆပါသည္။)
အားလံုးအဆင္ေျပၾကေစေၾကာင္း ဆုမြန္မ်ားေတာင္းလိုက္ပါတယ္ ။
ေလးစားလ်က္-
ကို၀ိုင္း(မိုးညွင္း)
Monday, 10 January 2011
၂၀၁၁ခုႏွစ္အတြက္ အနည္းဆံုးလုပ္ခသတ္မွတ္ခ်က္ထြက္ျပီ
ရက္သတၱတစ္ပတ္လ်င္ နာရီ ၄၀ (တစ္လ၂၀၉နာရီ) လုပ္ရေသာ အလုပ္ရံု စက္ရံုမ်ားအတြက္ အနည္းဆံုးလုပ္ခလစာမွာ ဝမ္ ၉ သိန္း ၂ေထာင္ ၈၈၀ ျဖစ္ျပီး ၊ ရက္သတၱတစ္ပတ္လ်င္ ၄၄ နာရီ (တစ္လ၂၂၆ နာရီ) လုပ္ရေသာ အလုပ္ရံု စက္ရံုမ်ားအတြက္ အနည္းဆံုးလုပ္ခလစာမွာ ဝမ္ ၉ သိန္း ၇ေသာင္း ၆ေထာင္ ၉၂၀ ျဖစ္မည္ဟုဆိုသည္ ။
ကိုရီးယားအလုပ္သမားဝန္ၾကီးဌာနသည္ အနည္းဆံုးလုပ္ခသတ္မွတ္ခ်က္ကို ႏွစ္စဥ္ ျပန္လည္ သံုးသပ္ သတ္မွတ္ျပ႒ာန္းေပးလ်က္ရွိရာ၂၀၀၁ခုႏွစ္က အနည္းဆံုးလုပ္ခသတ္မွတ္ခ်က္မွာ တစ္နာရီ ဝမ္ ၂၁၀၀ ျဖစ္ေၾကာင္းသိရသည္ ။ ယခု၂၀၁၁ ခုႏွစ္ အတြက္ အနည္းဆံုးလုပ္ခသတ္မွတ္ခ်က္သည္ ၂၀၁၁ခုႏွစ္ ဇႏၷဝါရီ ၁ ရက္ေန႔မွစ၍ အသက္ဝင္မည္ဟုဆိုသည္ ။
အနည္းဆံုးလုပ္ခသတ္မွတ္ခ်က္ေအာက္ ေလွ်ာ့နည္းေသာ လုပ္ခလစာမ်ားျဖင့္ ခ်ဳပ္ဆိုထားေသာ အလုပ္စာခ်ဳပ္မ်ား (Standard Labor Contract) သည္ အလိုအေလ်ာက္ ပ်က္ပ်ယ္ျပီး ၊ အလုပ္ရွင္သည္ အလုပ္သမားအား အနည္းဆံုးလုပ္ခ သတ္မွတ္ခ်က္ လစာ (Minimum Wages) ေအာက္ မေလွ်ာ့ေသာ လုပ္ချဖင့္ သေဘာတူခ်ဳပ္ဆိုထားသည့္ အလုပ္စာခ်ဳပ္မ်ားအျဖစ္ မွတ္ယူရမည္ဟု အနည္းဆံုးလုပ္ခ သတ္မွတ္ခ်က္ဥပေဒ (The Minimum Wages Law) ပုဒ္မ ၆ က ဆိုပါသည္ ။
အမ်ိဳးသား အျငိမ္းစားလစာေငြမ်ား ေလွ်ာက္ထား ေတာင္းခံ ႏိုင္ေၾကာင္း သတင္းေကာင္း
အာမခံ ႏွင့္ အပ္ႏွံေငြ (Insurance & Trust) ၄မ်ိဳး
ကိုရီးယားႏိုင္ငံ အလုပ္သမားငွားရမ္းသံုးစြဲခြင့္စနစ္(Korean Employment Permit System: KorEPS) အရ ၊ ကိုရီးယားႏိုင္ငံသို႔ေရာက္ရွိလာၾကတဲ့ အလုပ္သမားမ်ားဟာ အာမခံႏွင့္ အေပါင္ေငြ ၄ မ်ိဳးကို မထားမေန ထားၾကရပါတယ္ ။ အာမခံေၾကး ၂ မ်ိဳးကို အလုပ္သမား ကိုယ္တိုင္က ေပးသြင္းၾကရျပီး ၊ ၂ မ်ိဳးကိုေတာ့ အလုပ္ရွင္က ေပးသြင္းၾကရတာပါ ။
အလုပ္သမားက ေပးသြင္း/အပ္ႏွံထားရွိရမယ့္အာမခံ ၂ မ်ိဳးကေတာ့ -
- အေရးေပၚအသံုးစရိတ္ အာမခံ (Casualty Insurance) ႏွင့္
- အျပန္စရိတ္အာမခံ အပ္ႏွံေငြ (Return Cost Insurance Trust) တို႔ျဖစ္ျပီး ၊
အလုပ္ရွင္က ေပးသြင္းထားရွိေပးရမယ့္အာမခံ ၂ မ်ိဳးကေတာ့ -
- လုပ္သက္ဆုေၾကး အာမခံ (Departure Guarantee Insurance) ႏွင့္
- လုပ္အားခ အာမခံ (Wage Guaranty Insurance) တို႔ျဖစ္ပါတယ္ ။
အဓိက အာမခံ ၄မ်ိဳး (4 Major Insurance)
ေနာက္ျပီး ကိုရက္ပ္စ္လုပ္သားမ်ား အလိုအေလ်ာက္ အက်ိဳးခံစားခြင့္ရွိတဲ့ အဓိက အာမခံ ၄မ်ိဳး (4 Major Insurance) ရွိပါေသးတယ္ ။ အဲတာေတြကေတာ့ -
- အလုပ္ခြင္ထိခိုက္မႈေလ်ာ္ေၾကးအာမခံ (Industrial Accident Compensation Insurance)
- အလုပ္အကိုင္ အာမခံ (Employment Insurance) ။
- အမ်ိဳးသား က်န္းမာေရး အာမခံ (National Health Insurance) ႏွင့္
- အမ်ိဳးသား အျငိမ္းစားလစာ (National Pension) တို႔ျဖစ္ပါတယ္ ။
ေျပာစရာရွိလာတဲ့ အမ်ိဳးသား အျငိမ္းစားလစာ (National Pension)
အမ်ိဳးသား အျငိမ္းစားလစာ (National Pension) အေၾကာင္း ေျပာစရာရွိလာလို႔ ဒီေဆာင္းပါးကို ထပ္ျပီး ေရးရတာပါ ။ အမ်ိဳးသားအျငိမ္းစားလစာကို နီေပါ ၊ ဗီယက္နမ္ ၊ ဘဂၤလားေဒ့ရွ္ ၊ ျမန္မာ ၊ ပါကစၥတန္ ၊ တူရကီ ၊ ယူကရိန္း ႏွင့္ ရုရွား ႏိုင္ငံသားမ်ား ခံစားခြင့္မရွိဘူးလို႔ ဥပေဒက ျခြင္းခ်က္ ဆိုထားပါတယ္ ။ ဒါေပမယ့္ အခ်ိဳ႔ေသာ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားဟာ အဲသည္ ျပ႒ာန္းခ်က္ကို ရွင္းရွင္းလင္းမသိၾကဘူး ။ ဒီေတာ့ ခံစားခြင့္မရွိပါဘူး အက်ံဳးမဝင္ပါဘူး ဆိုတဲ့ ျမန္မာ အပါအဝင္ ျခြင္းခ်က္ထဲ အက်ံဳးဝင္တဲ့ ႏိုင္ငံသားေတြလည္း အမ်ိဳးသား အျငိမ္းစားလစာ အာမခံစနစ္အတြက္ လစဥ္ အျဖတ္ခံခဲ့ရသူေတြ ရွိတယ္လို႔ဆိုတယ္ ။ ကိုရီးယားလို 국민연금 /gungmin-yeonkkeum/ ဆိုတဲ့ ေခါင္းစဥ္ႏွင့္ အျဖတ္ခံခဲ့ရတာပါ ။
ျမန္မာေတြလည္း အျငိမ္းစားလစာ ခံစားခြင့္ရသတဲ့
အဲသည္ေတာ့ အခုအခါမွာ အဲသည္ မတရားအျဖတ္ခံခဲ့ရတဲ့ အလုပ္သမားမ်ား ဖက္က ရပ္တည္ျပီး ကိုရီးယားအစိုးရထံ တင္ျပေပးတဲ့ သူေတြရွိလာလို႔ ၊ အမ်ိဳးသားအျငိမ္းစားလစာ ခံစားခြင့္မရွိေသာ သူမ်ား ျခြင္းခ်က္ စာရင္းတြင္ပါဝင္ေသာ္လည္း ၊ အမ်ိဳးသားအျငိမ္းစားလစာ အာမခံေငြျဖတ္ေတာက္ခံခဲ့ရတဲ့ သူမ်ားကို ကိုရီးယားအစိုးရက အမ်ိဳးသားအျငိမ္းစား လစာေငြ (National Pension) ထုတ္ယူခံစားခြင့္ ျပဳလိုက္တယ္လို႔ ဆိုပါတယ္ ။ ဒီေတာ့ က်ေနာ္တို႔ ျမန္မာ အီးပီအလုပ္သမားမ်ား အနက္ အမ်ိဳးသားအျငိမ္းစားလစာအာမံေငြ ျဖတ္ေတာက္ခံခဲ့ရသူမ်ား (ျမန္မာျပည္သုိ႔ ျပန္ေရာက္သြားျပီး သူမ်ားအပါအဝင္) အမ်ိဳးသား အျငိမ္းစားလစာေငြ ကို ျပန္လည္ ေလွ်ာက္ထား ေတာင္းခံရယူႏိုင္ၾကေၾကာင္း သတင္းေကာင္းပါးလိုက္ရပါတယ္ ။
ဒီလို ေလွ်ာက္ထားၾကရေအာင္
ျမန္မာျပည္သို႔ ျပန္လည္ေရာက္ရွိသြားသူမ်ား ျမန္မာျပည္ရွိ ကိုရီးယားႏိုင္ငံသံရံုးမွတစ္ဆင့္ ေလွ်ာက္ထားေတာင္းခံႏိုင္ၾကသလို ၊ ျမန္မာျပည္ျပန္ရန္ျပင္ဆင္ျပီးသူမ်ား (ျမန္မာျပည္သို႔ ျပန္လည္ေရာက္ရွိသြားသူမ်ားအပါအဝင္) ေအာက္ေဖာ္ျပပါ ပုဂၢိဳလ္မ်ားထံမွတစ္ဆင့္လည္း ေလွ်ာက္ထားေတာင္းခံႏိုင္ၾကေၾကာင္း သိရပါတယ္ -
- 1644-0644 လိုင္းခြဲ 13
(1644-0644 ကိုေခၚျပီး ၊ ကိုရီးယားမ အသံကိုေစာင့္ပါ ။ သူဘာေျပာေျပာ 13 ကိုသာ ႏွိပ္လိုက္ပါ ။)
မိမိတို႔ရဲ့ ႏိုင္ငံျခားသားမွတ္ပံုတင္ကတ္ (Alien Registration Card) အမွတ္ႏွင့္ အမ်ိဳးသားအျငိမ္းစားလစာ ျဖတ္ေတာက္ခံခဲ့ရေၾကာင္း အေထာက္အထားမ်ား ျပႏိုင္ဖို႔ေတာ့ လိုမယ္လို႔ဆိုပါတယ္ ။ ျမန္မာျပည္သို႔ ျပန္ေရာက္ျပီး ၅ ႏွစ္အတြင္းေတာင္းခံရမယ္လို႔ဆိုထားပါတယ္ ။ (လုပ္သက္ဆုေၾကးလို သြင္းထားသေလာက္ပဲ ျပန္ရတဲ့ အပ္ႏွံေငြအမ်ိဳးအစား အာမခံမ်ိဳးမဟုတ္ဘူးတဲ့ေနာ္ ။ အခ်ိဳ႔ဆို သိန္း ၇၀ ေက်ာ္ရတဲ့သူေတြေတာင္ ရွိသတဲ့ ။) အခက္အခဲရွိသူ မ်ား ေအာက္ေဖာ္ျပပါ အီးေမးလ္သို႔လည္း ဆက္သြယ္ ေမးျမန္း အကူအညီ ရယူႏိုင္ေၾကာင္း သိရပါတယ္ -
iju.oppa@gmail.com
ေလးစားမႈျဖင့္ -
ကိုဝိုင္း(မိုးညွင္း)
Saturday, 8 January 2011
လုပ္သက္ဆုေၾကး ဘယ္လိုတြက္သလဲ
ကိုဝိုင္းၾကီး ထြဲဂ်စ္ကြမ့္ ဘယ္လိုတြက္သလဲဗ်
သမၼတ ႏိုမုေဟ်ာန္း လက္ထက္မွာေတာ့ အင္န္ဂ်ီအိုေတြ ေငြ ရႊင္ခဲ့လို႔ ၊ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား သိမွတ္စရာ အျဖာျဖာတို႔ကို နည္းလမ္းေပါင္းစံုႏွင့္ အခမဲ့ ျဖန္႔ေဝခဲ့ၾကပါတယ္ ။ အဲသည္ေခတ္မွီလိုက္သူ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ကေတာ့ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားတို႔ သိအပ္ဖြယ္ရာမ်ား ေတာ္ေတာ္ေလး သိခြင့္ရခဲ့ၾကပါတယ္ ။ သို႔ေသာ္လည္း ပဲ အေၾကာင္းအမ်ိဳးမ်ိဳးေၾကာင့္ သိမွတ္စရာမ်ား သိဖို႔ မွတ္ဖို႔ က်န္ခဲ့သူေတြရွိေနတာကိုလည္း ေတြ႔ရပါတယ္ ။ ကိုရီးယားေရာက္တာ ဆယ္စုႏွစ္ ၂ ခုနည္းပါးရွိေနျပီျဖစ္တဲ့ မိတ္ေဆြရင္း ၁ ေယာက္က မေန႔တစ္ေန႔က အေမးတစ္ခုရွိလာပါတယ္ ။ “ကိုဝိုင္းၾကီး ထြဲဂ်စ္ကြမ့္ (လုပ္သက္ဆုေၾကး) ဘယ္လိုတြက္သလဲဗ်” တဲ့ ။ သိသေလာက္မွတ္သေလာက္ရွင္းျပရပါတယ္ ။ အေၾကာင္းအမ်ိဳးမ်ိဳးေၾကာင့္ မသိဘဲ က်န္ခဲ့သူ ကိုရီးယားေရာက္ ျမန္မာ မိတ္ေဆြမ်ားအတြက္ ကိုယ့္လုပ္သက္ဆုေၾကး ကိုယ့္ဟာကိုယ္တြက္ၾကည့္တတ္ေစဖို႔ လုပ္သက္ဆုေၾကး တြက္နည္း တင္ျပလိုက္ပါတယ္ခင္ဗ်ာ ။
လုပ္သက္ဆုေၾကးရထိုက္သူ
- အလုပ္သမား(သူေဌးမပါ) အနည္းဆံုး ၅ ေယာက္ရွိတဲ့ အလုပ္ရံု / စက္ရံု ျဖစ္ရပါမယ္ ။
- အဲသည္ စက္ရံုမွာ အလုပ္ဝင္တာ အနည္းဆံုး ၁ ႏွစ္ျပည့္ရပါမယ္ ။ (ေန႔တစ္ပိုင္းလိုရင္လည္းမရပါ)
ရထိုက္ေသာ လုပ္သက္ဆုေၾကး
ေနာက္ဆံုးထုတ္လစာ ၃ လစာရဲ့ ပ်မ္းမွ်လစာ ႏႈန္းျဖင့္ လုပ္သက္ရွိသေလာက္ ။ (ပ်မ္းမွ် ၁ႏွစ္ကို ၁လစာလို႔ မွတ္ရင္ရပါတယ္ ။ ၁ႏွစ္မျပည့္ရင္ လုပ္သက္ရက္ေပါင္းကို ၃၆၅ ႏွင့္စားျပီး ထြက္လာတဲ့အေျဖကို ယူပါသတဲ့ ) ဟန္းဂုရြာမွာ အေထြေထြအလုပ္သမားအျဖစ္ 12-10-2009 ေန႔မွ 11-10-2010 ေန႔အထိ အလုပ္လုပ္သြားတဲ့ အလုပ္သမားတစ္ေယာက္ရဲ့ လုပ္သက္ဆုေၾကးကို နမူနာအျဖစ္ တြက္ျပထားပါတယ္ ။ (ရြာသူၾကီးမင္းရဲ့ ကိုယ္ေရးအတြင္းေရးမွဴးမေလးဆီက မိတၱဴတစ္စံု ေတာင္းယူျပီး တင္ျပလိုက္တာပါ ။ သူၾကီးမင္းမသိေစႏွင့္လို႔ ေတာ့ မွာခဲ့ပါတယ္ ။ )
ပ်မ္းမွ်လစာ ဘယ္လိုတြက္မလဲ
အဲသည္ အလုပ္သမား အလုပ္ထြက္သြားတဲ့ 11-10-2010 ရက္မွ ေနာက္ဆံုး ၃ လ (12-7-2010 မွ 11-10-2010 အထိ) အတြက္ လုပ္ခကို အရင္တြက္ယူပါတယ္ ။ အဲသည္ကာလမွာ ရခဲ့တဲ့ မူရင္းလစာ ၊ အခ်ိန္ပိုလစာ ၊ ေဘာနပ္စ္ ၊ ထမင္းစရိတ္ အစရွိသျဖင့္ ရခဲ့တာေတြ အားလံုးထည့္တြက္ရသတဲ့ဗ် ။ တြက္လိုက္ေတာ့ သည္လို ထြက္လာပါတယ္ -
အဲသည္ ၉၂ ရက္အတြက္ ရတဲ့ လစာ စုစုေပါင္း 5,442,553 ဝမ္ ကို ၁ ရက္စာ တြက္လိုက္ေတာ့ (5,442,553/92=) 59,158 ဝမ္ရပါတယ္ ။ အဲသည္ တစ္ေန႔ပ်မ္းမွ် (ေန႔တြက္) လုပ္ခကို ရက္ ၃၀ ႏွင့္ ေျမွာက္လိုက္ေတာ့ ပ်မ္းမွ်လစာ (59,158 X 30 = 1,774,740) ထြက္လာပါတယ္ ။ အဲသည္ ပ်မ္းမွ်လစာ ကို လုပ္သက္ (လုပ္သက္ရက္ေပါင္းကို ၃၆၅ ႏွင့္ စားျပီး ရေသာ အေျဖ) ႏွင့္ ေျမွာက္လိုက္ရင္ ရသင့္တဲ့ လုပ္သက္ဆုေၾကးထြက္လာပါသတဲ့ ခင္ဗ်ာ ။
(ပံုၾကီးၾကီးၾကည့္ခ်င္ရင္ ပံုကို ကလစ္ျပီး ၾကည့္ရပါတယ္ ။ အဲသည္ ပံုကို ပီဒီအက္ဖ္ ဖိုင္ႏွင့္ ၾကည့္ခ်င္ရင္ေတာ့ ဒီမွာကလစ္ျပီး ၾကည့္လို႔ရပါတယ္)
လုပ္သက္ဆုေၾကးမ်ားမ်ားရေအာင္
ဂလိုဆိုေတာ့ ၊ အလုပ္ထြက္ခါနီးေနာက္ဆံုးလေတြမွာ အခ်ိန္ပိုမ်ားမ်ားဆင္းခဲ့ရင္ လုပ္သက္ဆုေၾကး မ်ားမ်ားရမယ့္ သေဘာပါပဲ ။ အခ်ိဳ႔သူေဌးမ်ား သေဘာေပါက္လြန္းလို႔ အလုပ္ထြက္ခါနီးေမာင္ေတြကို အခ်ိန္ပို မခိုင္းေတာ့ဘဲ အနား ေပးၾကတာ မ်ားသတဲ့ခင္ဗ်ာ ။ သူေဌးမင္း အခ်ိန္ပို မခိုင္းေတာ့လည္း အဲသည္ကာလမွာ အလုပ္ပ်က္ရက္ မရွိေစႏွင့္ေပါ့ဗ်ာ ။
ကိုကိုအီးပီတို႔ရဲ့ လုပ္သက္ဆုေၾကး
ကိုရီးယားသူေဌးမင္းမ်ားဟာ ကုိကိုအီးပီတို႔အတြက္ လုပ္သက္ဆုေၾကးအာမခံ မထားမျဖစ္ ထားၾကရတာမို႔ ၊ အာမခံကုမၸဏီ (ဆမ္ေဆာင္း ေရေၾကာင္းႏွင့္မီးအာမခံ) ဆီက လုပ္သက္ဆုေၾကးအာမခံေငြကို ျပန္ေတာင္း ယူၾက ရပါတယ္ ။ လုပ္သက္ဆုေၾကး ကို အေပၚမွာ တြက္သလိုတြက္ျပီး ထြက္လာတဲ့အတိုင္း ကိုကိုအီးပီတို႔ကို ေပးရမွာ ျဖစ္ပါတယ္ ။ တစ္ခ်ိဳ႔ သူေဌး အာမံေငြကို ကိုကိုအီးပီမ်ားထံ တိုက္ရိုက္ထုတ္ေပးျပီး ၊ လိုတာကို ထပ္ျဖည့္ေပးတာလည္း ရွိတယ္ ။ သို႔ေပမယ့္ တစ္ခ်ိဳ႔သူေဌး လုပ္သက္ဆုေၾကးကိစၥ လုပ္ မေပးလို႔ အာမခံကုမၸဏီဆီက ကိုယ့္ဟာကိုယ္ ေတာင္းယူရတဲ့သူေတြလည္း ရွိတယ္ ။ လိုေငြကိုလည္း ျဖည့္မေပးဘူး ။ ရႈပ္ရႈပ္ရွက္ရွက္ မလုပ္ခ်င္ၾကလို႔ ရသေလာက္ေလးယူျပီး ေက်နပ္လိုက္ရတာ ေတြလည္း ရွိသတဲ့ ။ ကိုကုိအီးပီတစ္ခ်ိဳ႔မ်ား အာမခံထားတဲ့ေငြေရာ ၊ သူေဌးေပးတဲ့ လုပ္သက္ဆုေၾကးပါ ၂ မ်ိဳးစလံုး ရမယ္ လို႔ ထင္ေနၾကတဲ့ သူေတြလည္း ရွိပါတယ္ ။
ကဲ ၊ သည္တစ္ခါေတာ့ ကိုယ္ရမယ့္ ဆုေၾကးကိုယ့္ဟာကိုယ္တြက္ၾကည့္တတ္ေရာ့ေပါ့ ။
(ရသင့္တာေတြ ရၾကပါေစဗ်ား)
ေလးစားမႈျဖင့္-
ကိုဝိုင္း(မိုးညွင္း)