ဒီဇဘၤာလ ၁ ရက္ေန႔ အလုပ္သမားဥပေဒျပင္ဆင္ခ်က္အရ အလုပ္သမား ၄ ေယာက္ႏွင့္ ေအာက္ ရွိ အလုပ္ရံု စက္ရံုမ်ားတြင္ အလုပ္လုပ္ေနၾကသည့္ အလုပ္သမားမ်ားသည္လည္း လုပ္သက္ ဆက္တိုက္ ၁ ႏွစ္ျပည့္ပါက လုပ္သက္ဆုေၾကး(퇴직금) ခံစားခြင့္ျပဳလိုက္ေၾကာင္း သတင္းရရွိပါသည္ ။ ဥပမာအားျဖင့္ ၂၀၁၀ ျပည့္ႏွစ္ ဒီဇဘၤာ ၁ ရက္ေန႔တြင္ အလုပ္ရံု ၁ ခုတြင္ စတင္အလုပ္ဝင္ခဲ့ေသာ အလုပ္သမား ၁ ဦးသည္ ၂၀၁၁ ခုႏွစ္ ဒီဇဘၤာလ ၁ ရက္ေန႔တြင္ လုပ္သက္ဆုေၾကးခံစားခြင့္စတင္ရရွိမည္ဟု ဆိုသည္ ။
သို႔ရာတြင္ ၂၀၁၀ျပည့္ႏွစ္ ဒီဇဘၤာလ ၁ ရက္ေန႔မွ ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ဒီဇဘၤာလ ၃၁ ရက္ေန႔ ကာလအတြင္း အဆိုပါ အလုပ္သမားမ်ား လုပ္သက္ဆုေၾကး ရရွိခံစားခြင့္မွာ အလုပ္သမား ၅ ေယာက္ႏွင့္ အထက္ရွိေသာ အလုပ္ရံုစက္ရံုမ်ားတြင္ အလုပ္လုပ္လ်က္ရွိေသာ အလုပ္သမားမ်ား ခံစားခြင့္၏ ၅၀ ရာခိုင္ႏႈန္း (ထက္ဝက္) သာ ျဖစ္မည္ဟု ဆိုသည္ ။
၂၀၁၃ ဇႏၷဝါရီလ ၁ ရက္ေန႔မွ စ၍ အလုပ္သမား အားလံုး လုပ္သက္ဆုေၾကး တန္းတူခံစားခြင့္ ရရွိမည္ျဖစ္ေၾကာင္းႏွင့္ ၊ လုပ္သက္ဆုေၾကးေပးရန္ ပ်က္ကြက္သည့္ အလုပ္ရွင္မ်ားကို ျပစ္မႈေၾကာင္းအရ အမ်ားဆံုး ၃ ႏွစ္ထိ ေထာင္ဒဏ္ျဖစ္ေစ ၊ ဒဏ္ေငြ ဝမ္ သိန္း ၂၀၀ (ႏွစ္ရာ) ထိျဖစ္ေစ ခ်မွတ္ႏိုင္ေၾကာင္း သိရသည္ ။
ရည္ညႊန္းခ်က္-
- Migrant Workers’ Voice – Dec 2010
Saturday 25 December 2010
အလုပ္သမား ၄ ေယာက္ ႏွင့္ေအာက္ အလုပ္ရံု စက္ရံုမ်ားမွ အလုပ္သမားမ်ားလည္း လုပ္သက္ဆုေၾကးခံစားခြင့္ရၿပီ
Subscribe to:
Posts (Atom)