Sunday 23 January 2011

ႏိုင္ငံျခားသားစီစစ္ေရးကပ္ျပား (Alien Registration Card) ကိုင္ေဆာင္ေနသူမ်ား ျပည္ျပန္ဝင္ခြင့္ဗီဇာ မလိုဘဲ လြတ္လပ္စြာဝင္ထြက္ခြင့္ရွိဟုဆို

ကိုရီးယားႏိုင္ငံအတြင္း ရက္ေပါင္း ၉၀ေက်ာ္ၾကာေနထိုင္ျပီး ႏိုင္ငံျခားသားစီစစ္ေရးကပ္ျပား (Alien Registration Card) ကိုင္ေဆာင္ထားသူ ေနထိုင္ခြင့္(Stay) က်န္ရွိေနေသးသည့္ ႏိုင္ငံျခားသားမ်ားသည္ ေနထိုင္ခြင့္ရွိေနစဥ္အတြင္း ျပည္ျပန္ဝင္ခြင့္ဗီဇာ(Re-entry Visa) မယူဘဲ ကိုရီးယားႏိုင္ငံအတြင္းသို႔ လြတ္လပ္စြာ ျပည္ျပန္ဝင္ခြင့္ရွိေၾကာင္း လူဝင္မႈၾကီးၾကပ္ေရးအရာရွိၾကီး တစ္ဦးက ေျပာသည္ ။

အဆိုပါ ဥပေဒမွာ ဥပေဒျပင္ဆင္ ထုတ္ျပန္ထားခ်က္ အသစ္ ျဖစ္သျဖင့္ သိရွိသူနည္းပါးေနေသးေၾကာင္း ၊ အခ်ိဳ႕ အီးပီအက္စ္ လုပ္သားမ်ား စိုးရိမ္မႈမ်ားရွိေနသည္ဟုလည္း သိရေၾကာင္း ၊ ကိုရီးယားလူဝင္မႈၾကီးၾကပ္ေရးဌာနအေနျဖင့္ သက္ဆိုင္ရာ ဌာနမ်ားႏွင့္ ေလေၾကာင္းလိုင္းမ်ားသို႔ တရားဝင္အေၾကာင္းၾကားထားျပီးျဖစ္သျဖင့္ ထိုသို႔စိုးရိမ္စရာမလို ေၾကာင္း ၊ စိုးရိမ္မႈရွိသူမ်ားအဖို႔ ျပည္ဝင္ခြင့္ဗီဇာကို သီးသန္႔ေလွ်ာက္ထားရယူလိုသည္ဆိုလ်င္လည္း ေလွ်ာက္ထားရယူႏိုင္ပါေၾကာင္း ၊ ထို႔ျပင္ မိမိတို႔ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားထံမွ ျပည္ျပန္ဝင္ခြင့္ သေဘာတူညီခ်က္ (재입국 동의서 )ကိုပါ ရယူသြားႏိုင္ေၾကာင္း ၄င္းအရာရွိၾကီးကပင္ အၾကံျပဳပါသည္ ။
အဆိုပါ သတင္းႏွင့္ ပတ္သက္၍ျဖစ္ေစ လူဝင္မႈၾကီးၾကပ္ေရးဌာနႏွင့္ ပတ္သက္ေသာ အျခားသိလိုသည့္ အေၾကာင္းအရာ မ်ားရွိလ်င္ျဖစ္ေစ ဖုန္းနံပါတ္ 1346 သို႔ဆက္သြယ္ႏိုင္ေၾကာင္း ျမန္မာဘာသာျဖင့္ ေျပာဆိုလိုသူမ်ားအေနျဖင့္ လိုင္းခြဲ (extension) 15 သို႔ ဆက္သြယ္ရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္ ။ ထို႔ျပင္ အင္တာနက္စာမ်က္ႏွာ www.hikotra.go.kr ႏွင့္ www.immigration.go.kr တို႔တြင္လည္း ဝင္ေရာက္ ၾကည့္ရွဳ ဆက္သြယ္ႏိုင္ေၾကာင္း ၊ အဆိုပါ လူဝင္မႈ ၾကီးၾကပ္ေရး အရာရွိၾကီးက ကိုရီးယား အလုပ္သမားငွားရပ္းခြင့္စနစ္ အလုပ္သမားေလာင္းမ်ားအတြက္ နာရီ၂၀ ၾကာ အလုပ္ခြင္ အၾကိဳသင္တန္း အစီအစဥ္ တြင္ ထိုသို႔ ထည့္သြင္း ေျပာၾကားသြားျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္ ။

Read More>>>

Thursday 13 January 2011

အျပန္စရိတ္အာမခံအပ္ႏွံေငြ ေတာင္းခံနည္း

ခုတေလာ က်ေနာ္တို႕ကိုရက္ပ္စ္-ျမန္မာလုပ္သားေတြ အိမ္ျပန္အာမခံေငြ ထုတ္ဖို႕ တစ္ႏိုင္ငံလံုး လိုက္ေမးျပီး အလုပ္ရႈပ္ေနၾကတဲ့သူေတြရွိသလို ၊ တစ္ခ်ိဳ႕က်ျပန္ေတာ့ အာမခံေၾကး မရေတာ့ဘူးထင္ျပီး ၊ မေတာင္းပဲျပန္သြားၾကတဲ့သူေတြလည္းရွိ ၊ ေဟာ တစ္ခ်ိဳ႕ေတာ့လည္း ဟိုဟာလုပ္မေပးရင္ အိမ္ျပန္စရိတ္ အာမခံေငြ မေပးေတာ့ဘူးဆိုျပီး အၾကပ္ကိုင္ ျခိမ္းေျခာက္ခံေနၾကရသူေတြလည္း ရွိေနျပန္ပါတယ္ ။ (ဟုိဟာလုပ္ခိုင္းေနတဲ့ကိစၥကိုေတာ့ သပ္သပ္ေရးပါဦးမယ္။)
ဒီေတာ့ က်ေနာ္တို႕ ကိုကိုေရႊျမန္မာမ်ား အိမ္ျပန္စရိတ္အာမခံေၾကးထုတ္ယူဖို႕ကိစၥ ၊ ဘယ္သူ႕ကိုမွ ဒုကၡေပးမေနေတာ့ဘဲ ၊ ကိုယ့္အားကိုယ္ကိုးစံနစ္နဲ႕လုပ္ႏိုင္ၾကေစဖို႕ တင္ျပလိုက္ပါတယ္ဗ်ား။
*****
- ကိုရက္ပ္စ္ႏွင့္အဓိက အာမခံ ၄မ်ိဳး (4 Major Insurance)ကိုရက္ပ္စ္ အလုပ္သမားတစ္ဦးဟာ ေအာက္ေဖာ္ျပပါ အာမခံစနစ္မ်ားကို အလို အေလ်ာက္ ခံစားခြင့္ ရရွိၾကပါတယ္ -
- အလုပ္ခြင္ထိခိုက္မႈေလ်ာ္ေၾကးအာမခံ (Industrial Accident Compensation Insurance)
- လုပ္ငန္း အာမခံ (Employment Insurance) ။
- အမ်ိဳးသား က်န္းမာေရး အာမခံ (National Health Insurance) ။
- အမ်ိဳးသား အျငိမ္းစားလစာ (National Pension) ။ (နီေပါ ၊ ဗီယက္နမ္ ၊ ဘဂၤလားေဒ့ရွ္ ၊ ျမန္မာ ၊ ပါကစၥတန္ ၊ တူရကီ ၊ ယူကရိန္း ႏွင့္ ရုရွား ႏိုင္ငံသားမ်ား မပါ )
*****
- ကိုရက္ပ္စ္-လုပ္သားမ်ား အာမခံ ႏွင့္ အေပါင္ေငြ (Insurance & Trust) ၄မ်ိဳးေအာက္ေဖာ္ျပပါ အာမခံႏွင့္အေပါင္ေငြ၄မ်ိဳးကိုေတာ့ မထားမေန ထားၾကရပါတယ္ ။ မထားလ်င္ ျပစ္ဒဏ္မ်ား ျပ႒ာန္းထားပါတယ္ ။ အာမခံေၾကး ၂ မ်ိဳးကို အလုပ္သမား ကိုယ္တိုင္က ေပးသြင္းၾကရျပီး ၊ ၂ မ်ိဳးကိုေတာ့ အလုပ္ရွင္က ေပးသြင္းၾကရမွာပါ ။
- အေရးေပၚအာမခံ (Casualty Insurance) ။
- အျပန္စရိတ္အာမခံ အပ္ႏွံေငြ (Return Cost Insurance Trust) ။ စာခ်ဳပ္အတည္ျဖစ္ျပီး ရက္ေပါင္း ၈ဝ အတြင္း ထားရွိရမွာ ျဖစ္ပါတယ္ ။ ကိုရီးယားမွ ျပန္လည္ထြက္ခြါရမည့္အခ်ိန္တြင္ အျပန္ စရိတ္ လြယ္ကူ ဖူလံုမႈရွိေစရန္ စုေဆာင္းထားရွိရသည့္ အာမခံ (အေပါင္ေငြ) ျဖစ္ပါတယ္ ။ အဆိုပါအာမခံ မထားလ်င္ ဒဏ္ေငြမွာ ဝမ္ ၈ သိန္း ျဖစ္ပါတယ္ ။ အာမခံေငြကို သက္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားက ေပးသြင္း ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္ ။ (귀국비용보험)
- ျပည္ထြက္ အာမခံ (Departure Guarantee Insurance) ။ အလုပ္သမား ၅ ဦးႏွင့္အထက္ ရွိေသာ အလုပ္ရံု စက္ရံုမ်ားအတြက္ အလုပ္ရွင္က ထားရွိရသည့္ အာမခံ ျဖစ္ပါတယ္ ။ လစဥ္ဖ်မ္းမွ်လစာေငြ၏ ၈႕၃ ရာခိုင္ႏႈန္းကို ေပးသြင္းရမွာျဖစ္ပါတယ္ ။ အဆိုပါ အာမခံမထားလ်င္ ဝမ္ သန္း ၅ဝ အထိ ဒဏ္ေငြ ခ်မွတ္ခံရမွာ ျဖစ္ပါတယ္ ။ အဆိုပါ အလုပ္ရံုမွာ အနည္းဆံုး လုပ္သက္ ၁ ႏွစ္ လုပ္ကိုင္ျပီး အလုပ္သမား တစ္ဦးဦး (ႏိုင္ငံျခားသား လုပ္သားမ်ားအပါအဝင္) ဟာ အဆိုပါ အလုပ္ရံုမွ အနားယူ သည့္အခါ မိမိလုပ္ခဲ့သည့္ လစာ ၁ လစာ ( အၾကမ္းဖ်င္း) ကို လုပ္သက္ဆုေၾကး (Legal Retirement Allowance) အျဖစ္ ခံစားခြင့္ ရရွိမွာ ျဖစ္ပါတယ္ ။ အလုပ္ရွင္မွ မေပးလ်င္ အာမခံ ကုမၸဏီသို႔ ေတာင္းခံေလွ်ာက္ထားရယူႏိုင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္ ။ ၁-ႏွစ္မျပည့္ဘဲ အလုပ္ရံုမွ ထြက္လ်င္ (ေျပးလ်င္) သို႕မဟုတ္ေျပာင္းလ်င္ အာမခံထားေပးသူ(အလုပ္ရွင္)က ျပန္လည္ထုတ္ယူႏိုင္ေသာ အာမခံေငြ ျဖစ္ပါတယ္ ။(출국만기보험)
- လုပ္အားခ အာမခံ (Wage Guaranty Insurance) ။
*****
ေတာင္းခံၾကရမည့္ေနရာ-Samsung Fire & Marine Insurance
Samsung Insurance Building
87, Euljiro 1 Ga,
Choong Gu, Seoul
Korea 100-191
Tel: 02-2119-2400
Fax: 0505-161-1421
သို႕မဟုတ္
Korean Human Resources Development Service Center
370-4, Gongdeok Dong,
Map’o Gu, Seoul
Tel: 02-3271-9436~37
Fax: 02-3771-9348
*****
လိုအပ္သည့္စာရြက္စာတမ္းမ်ား- ႏိုင္ငံျခားသားမွတ္ပံုတင္ကပ္ျပား သို႕မဟုတ္ ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ မိတၱဴ
- အလုပ္သမားနာမည္ျဖင့္ဖြင့္လွစ္ထားေသာ ဘဏ္စာအုပ္မိတၱဴ
- ျပည္ေတာ္ျပန္ရန္မွန္ကန္ေၾကာင္းေထာက္ခံစာ(출국예정사실확인서)
*****
ေတာင္းခံရမည့္အခ်ိန္- ကိုရီးယားႏိုင္ငံမွ အျပီးအပိုင္ထြက္ခြါရန္ ျပင္ဆင္ျပီးခ်ိန္ ။
*****
ေတာင္းခံရန္နည္းလမ္း- 고용지원센터 ေခၚ (အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာန) အလုပ္အကိုင္ေထာက္ပံ့ေရးဌာနသို႕ ၊ မိမိကိုရီးယားမွ ထြက္ခြါမည့္အခ်ိန္ကို ေလယာဥ္ သို႕မဟုတ္ သေဘၤာလက္မွတ္ႏွင့္တကြ သတင္းပို႕ရပါမည္ ။
- ၄င္း အလုပ္အကိုင္ေထာက္ပံ့ေရးဌာနမွ ျပည္ေတာ္ျပန္ရန္မွန္ကန္ေၾကာင္းေထာက္ခံစာကို ထုတ္ေပးပါမည္ ။ ၄င္း ေထာက္ခံစာကို အာမခံေငြေတာင္းခံလႊာ (ဒီမွာႏွိပ္ၾကည့္) ၊ အျခား လိုအပ္ေသာ စာရြက္ စာတမ္းမ်ား ႏွင့္အတူ ဆမ္ေဆာင္းမီးႏွင့္ေရေၾကာင္းအာမခံဌာနသို႕ ျဖစ္ေစ ၊ ကိုရီးယား လူ႕အရင္းအျမစ္ ဖြံ႕ျဖိဳးေရးဌာနသို႕ျဖစ္ေစ ဖက္စ္ျဖင့္ သို႕မဟုတ္ လူကိုယ္တိုင္သြား၍ ေပးပို႕ရပါမည္ ။
သင္ ကိုရီးယားမွ မထြက္ခြါမွီ သင့္ဘဏ္စာရင္းထဲသို႕ ေလွ်ာက္ထားေငြမ်ား ေရာက္လာပါလိမ့္မည္ ။
(ဆမ္ေဆာင္းအာမခံသို႕ တိုက္ရိုက္ေလွ်ာက္ထားျခင္းက ပို၍ အဆင္ေျပေစမည္ဟုယူဆပါသည္။)
အားလံုးအဆင္ေျပၾကေစေၾကာင္း ဆုမြန္မ်ားေတာင္းလိုက္ပါတယ္ ။




ေလးစားလ်က္-
ကို၀ိုင္း(မိုးညွင္း)

Read More>>>

Monday 10 January 2011

၂၀၁၁ခုႏွစ္အတြက္ အနည္းဆံုးလုပ္ခသတ္မွတ္ခ်က္ထြက္ျပီ

ၾသဂုတ္လ ရက္ေန ကိုရီးယား အလုပ္သမားဝန္ၾကီးဌာနက အတည္ျပဳေၾကညာခ်က္အရ ၂၀၁၁ခုႏွစ္အတြက္ အနည္းဆံုးလုပ္ခသတ္မွတ္ခ်က္မွာ တစ္နာရီ ဝမ္ ၄၃၂၀ ျဖစ္ျပီး ယခုႏွစ္ သတ္မွတ္ခ်က္ ဝမ္ ၄၁၁၀ ထက္ ၅ဒႆမ ရာခိုင္ႏႈန္း တိုးျမွင့္လိုက္ေၾကာင္း သိရသည္
ရက္သတၱတစ္ပတ္လ်င္ နာရီ ၄၀ (တစ္လ၂၀၉နာရီ) လုပ္ရေသာ အလုပ္ရံု စက္ရံုမ်ားအတြက္ အနည္းဆံုးလုပ္ခလစာမွာ ဝမ္ သိန္း ၂ေထာင္ ၈၈၀ ျဖစ္ျပီး ရက္သတၱတစ္ပတ္လ်င္ ၄၄ နာရီ (တစ္လ၂၂၆ နာရီ) လုပ္ရေသာ အလုပ္ရံု စက္ရံုမ်ားအတြက္ အနည္းဆံုးလုပ္ခလစာမွာ ဝမ္ သိန္း ၇ေသာင္း ၆ေထာင္ ၉၂၀ ျဖစ္မည္ဟုဆိုသည္
ကိုရီးယားအလုပ္သမားဝန္ၾကီးဌာနသည္ အနည္းဆံုးလုပ္ခသတ္မွတ္ခ်က္ကို ႏွစ္စဥ္ ျပန္လည္ သံုးသပ္ သတ္မွတ္ျပ႒ာန္းေပးလ်က္ရွိရာ၂၀၀၁ခုႏွစ္က အနည္းဆံုးလုပ္ခသတ္မွတ္ခ်က္မွာ တစ္နာရီ ဝမ္ ၂၁၀၀ ျဖစ္ေၾကာင္းသိရသည္ ယခု၂၀၁၁ ခုႏွစ္ အတြက္ အနည္းဆံုးလုပ္ခသတ္မွတ္ခ်က္သည္ ၂၀၁၁ခုႏွစ္ ႏၷဝါရီ ရက္ေန႔မွစ၍ အသက္ဝင္မည္ဟုဆိုသည္
အနည္းဆံုးလုပ္ခသတ္မွတ္ခ်က္ေအာက္ ေလွ်ာ့နည္းေသ လုပ္ခလစာမ်ားျဖင့္ ်ဳပ္ဆိုထားေသာ အလုပ္စာခ်ဳပ္မ်ား (Standard Labor Contract) သည္ အလိုအေလ်ာက္ ်က္ပ်ယ္ျပီး အလုပ္ရွင္သည္ အလုပ္သမားအား အနည္းဆံုးလုပ္ခ သတ္မွတ္ခ်က္ လစာ (Minimum Wages) ေအာက္ မေလွ်ာ့ေသာ လုပ္ချဖင့္ သေဘာတူခ်ဳပ္ဆိုထားသည့္ အလုပ္စာခ်ဳပ္မ်ားအျဖစ္ တ္ယူရမည္ဟု အနည္းဆံုးလုပ္ခ သတ္မွတ္ခ်က္ဥပေဒ (The Minimum Wages Law) ပုဒ္မ က ဆိုပါသည္

Read More>>>

အမ်ိဳးသား အျငိမ္းစားလစာေငြမ်ား ေလွ်ာက္ထား ေတာင္းခံ ႏိုင္ေၾကာင္း သတင္းေကာင္း

အာမခံ ႏွင့္ အပ္ႏွံေငြ (Insurance & Trust) ၄မ်ိဳး
ကိုရီးယားႏိုင္ငံ အလုပ္သမားငွားရမ္းသံုးစြဲခြင့္စနစ္(Korean Employment Permit System: KorEPS) အရ ၊ ကိုရီးယားႏိုင္ငံသို႔ေရာက္ရွိလာၾကတဲ့ အလုပ္သမားမ်ားဟာ အာမခံႏွင့္ အေပါင္ေငြ ၄ မ်ိဳးကို မထားမေန ထားၾကရပါတယ္ ။ အာမခံေၾကး ၂ မ်ိဳးကို အလုပ္သမား ကိုယ္တိုင္က ေပးသြင္းၾကရျပီး ၊ ၂ မ်ိဳးကိုေတာ့ အလုပ္ရွင္က ေပးသြင္းၾကရတာပါ ။
အလုပ္သမားက ေပးသြင္း/အပ္ႏွံထားရွိရမယ့္အာမခံ ၂ မ်ိဳးကေတာ့ -
- အေရးေပၚအသံုးစရိတ္ အာမခံ (Casualty Insurance) ႏွင့္
- အျပန္စရိတ္အာမခံ အပ္ႏွံေငြ (Return Cost Insurance Trust) တို႔ျဖစ္ျပီး ၊
အလုပ္ရွင္က ေပးသြင္းထားရွိေပးရမယ့္အာမခံ ၂ မ်ိဳးကေတာ့ -
- လုပ္သက္ဆုေၾကး အာမခံ (Departure Guarantee Insurance) ႏွင့္
- လုပ္အားခ အာမခံ (Wage Guaranty Insurance) တို႔ျဖစ္ပါတယ္ ။
အဓိက အာမခံ ၄မ်ိဳး (4 Major Insurance)
ေနာက္ျပီး ကိုရက္ပ္စ္လုပ္သားမ်ား အလိုအေလ်ာက္ အက်ိဳးခံစားခြင့္ရွိတဲ့ အဓိက အာမခံ ၄မ်ိဳး (4 Major Insurance) ရွိပါေသးတယ္ ။ အဲတာေတြကေတာ့ -
- အလုပ္ခြင္ထိခိုက္မႈေလ်ာ္ေၾကးအာမခံ (Industrial Accident Compensation Insurance)
- အလုပ္အကိုင္ အာမခံ (Employment Insurance) ။
- အမ်ိဳးသား က်န္းမာေရး အာမခံ (National Health Insurance) ႏွင့္
- အမ်ိဳးသား အျငိမ္းစားလစာ (National Pension) တို႔ျဖစ္ပါတယ္ ။
ေျပာစရာရွိလာတဲ့ အမ်ိဳးသား အျငိမ္းစားလစာ (National Pension)
အမ်ိဳးသား အျငိမ္းစားလစာ (National Pension) အေၾကာင္း ေျပာစရာရွိလာလို႔ ဒီေဆာင္းပါးကို ထပ္ျပီး ေရးရတာပါ ။ အမ်ိဳးသားအျငိမ္းစားလစာကို နီေပါ ၊ ဗီယက္နမ္ ၊ ဘဂၤလားေဒ့ရွ္ ၊ ျမန္မာ ၊ ပါကစၥတန္ ၊ တူရကီ ၊ ယူကရိန္း ႏွင့္ ရုရွား ႏိုင္ငံသားမ်ား ခံစားခြင့္မရွိဘူးလို႔ ဥပေဒက ျခြင္းခ်က္ ဆိုထားပါတယ္ ။ ဒါေပမယ့္ အခ်ိဳ႔ေသာ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားဟာ အဲသည္ ျပ႒ာန္းခ်က္ကို ရွင္းရွင္းလင္းမသိၾကဘူး ။ ဒီေတာ့ ခံစားခြင့္မရွိပါဘူး အက်ံဳးမဝင္ပါဘူး ဆိုတဲ့ ျမန္မာ အပါအဝင္ ျခြင္းခ်က္ထဲ အက်ံဳးဝင္တဲ့ ႏိုင္ငံသားေတြလည္း အမ်ိဳးသား အျငိမ္းစားလစာ အာမခံစနစ္အတြက္ လစဥ္ အျဖတ္ခံခဲ့ရသူေတြ ရွိတယ္လို႔ဆိုတယ္ ။ ကိုရီးယားလို 국민연금 /gungmin-yeonkkeum/ ဆိုတဲ့ ေခါင္းစဥ္ႏွင့္ အျဖတ္ခံခဲ့ရတာပါ ။
ျမန္မာေတြလည္း အျငိမ္းစားလစာ ခံစားခြင့္ရသတဲ့
အဲသည္ေတာ့ အခုအခါမွာ အဲသည္ မတရားအျဖတ္ခံခဲ့ရတဲ့ အလုပ္သမားမ်ား ဖက္က ရပ္တည္ျပီး ကိုရီးယားအစိုးရထံ တင္ျပေပးတဲ့ သူေတြရွိလာလို႔ ၊ အမ်ိဳးသားအျငိမ္းစားလစာ ခံစားခြင့္မရွိေသာ သူမ်ား ျခြင္းခ်က္ စာရင္းတြင္ပါဝင္ေသာ္လည္း ၊ အမ်ိဳးသားအျငိမ္းစားလစာ အာမခံေငြျဖတ္ေတာက္ခံခဲ့ရတဲ့ သူမ်ားကို ကိုရီးယားအစိုးရက အမ်ိဳးသားအျငိမ္းစား လစာေငြ (National Pension) ထုတ္ယူခံစားခြင့္ ျပဳလိုက္တယ္လို႔ ဆိုပါတယ္ ။ ဒီေတာ့ က်ေနာ္တို႔ ျမန္မာ အီးပီအလုပ္သမားမ်ား အနက္ အမ်ိဳးသားအျငိမ္းစားလစာအာမံေငြ ျဖတ္ေတာက္ခံခဲ့ရသူမ်ား (ျမန္မာျပည္သုိ႔ ျပန္ေရာက္သြားျပီး သူမ်ားအပါအဝင္) အမ်ိဳးသား အျငိမ္းစားလစာေငြ ကို ျပန္လည္ ေလွ်ာက္ထား ေတာင္းခံရယူႏိုင္ၾကေၾကာင္း သတင္းေကာင္းပါးလိုက္ရပါတယ္ ။
ဒီလို ေလွ်ာက္ထားၾကရေအာင္
ျမန္မာျပည္သို႔ ျပန္လည္ေရာက္ရွိသြားသူမ်ား ျမန္မာျပည္ရွိ ကိုရီးယားႏိုင္ငံသံရံုးမွတစ္ဆင့္ ေလွ်ာက္ထားေတာင္းခံႏိုင္ၾကသလို ၊ ျမန္မာျပည္ျပန္ရန္ျပင္ဆင္ျပီးသူမ်ား (ျမန္မာျပည္သို႔ ျပန္လည္ေရာက္ရွိသြားသူမ်ားအပါအဝင္) ေအာက္ေဖာ္ျပပါ ပုဂၢိဳလ္မ်ားထံမွတစ္ဆင့္လည္း ေလွ်ာက္ထားေတာင္းခံႏိုင္ၾကေၾကာင္း သိရပါတယ္ -
- 1644-0644 လိုင္းခြဲ 13
(1644-0644 ကိုေခၚျပီး ၊ ကိုရီးယားမ အသံကိုေစာင့္ပါ ။ သူဘာေျပာေျပာ 13 ကိုသာ ႏွိပ္လိုက္ပါ ။)
မိမိတို႔ရဲ့ ႏိုင္ငံျခားသားမွတ္ပံုတင္ကတ္ (Alien Registration Card) အမွတ္ႏွင့္ အမ်ိဳးသားအျငိမ္းစားလစာ ျဖတ္ေတာက္ခံခဲ့ရေၾကာင္း အေထာက္အထားမ်ား ျပႏိုင္ဖို႔ေတာ့ လိုမယ္လို႔ဆိုပါတယ္ ။ ျမန္မာျပည္သို႔ ျပန္ေရာက္ျပီး ၅ ႏွစ္အတြင္းေတာင္းခံရမယ္လို႔ဆိုထားပါတယ္ ။ (လုပ္သက္ဆုေၾကးလို သြင္းထားသေလာက္ပဲ ျပန္ရတဲ့ အပ္ႏွံေငြအမ်ိဳးအစား အာမခံမ်ိဳးမဟုတ္ဘူးတဲ့ေနာ္ ။ အခ်ိဳ႔ဆို သိန္း ၇၀ ေက်ာ္ရတဲ့သူေတြေတာင္ ရွိသတဲ့ ။) အခက္အခဲရွိသူ မ်ား ေအာက္ေဖာ္ျပပါ အီးေမးလ္သို႔လည္း ဆက္သြယ္ ေမးျမန္း အကူအညီ ရယူႏိုင္ေၾကာင္း သိရပါတယ္ -
iju.oppa@gmail.com

ေလးစားမႈျဖင့္ -
ကိုဝိုင္း(မိုးညွင္း)

Read More>>>

Saturday 8 January 2011

လုပ္သက္ဆုေၾကး ဘယ္လိုတြက္သလဲ

ကိုဝိုင္းၾကီး ထြဲဂ်စ္ကြမ့္ ဘယ္လိုတြက္သလဲဗ်
သမၼတ ႏိုမုေဟ်ာန္း လက္ထက္မွာေတာ့ အင္န္ဂ်ီအိုေတြ ေငြ ရႊင္ခဲ့လို႔ ၊ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား သိမွတ္စရာ အျဖာျဖာတို႔ကို နည္းလမ္းေပါင္းစံုႏွင့္ အခမဲ့ ျဖန္႔ေဝခဲ့ၾကပါတယ္ ။ အဲသည္ေခတ္မွီလိုက္သူ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ကေတာ့ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားတို႔ သိအပ္ဖြယ္ရာမ်ား ေတာ္ေတာ္ေလး သိခြင့္ရခဲ့ၾကပါတယ္ ။ သို႔ေသာ္လည္း ပဲ အေၾကာင္းအမ်ိဳးမ်ိဳးေၾကာင့္ သိမွတ္စရာမ်ား သိဖို႔ မွတ္ဖို႔ က်န္ခဲ့သူေတြရွိေနတာကိုလည္း ေတြ႔ရပါတယ္ ။ ကိုရီးယားေရာက္တာ ဆယ္စုႏွစ္ ၂ ခုနည္းပါးရွိေနျပီျဖစ္တဲ့ မိတ္ေဆြရင္း ၁ ေယာက္က မေန႔တစ္ေန႔က အေမးတစ္ခုရွိလာပါတယ္ ။ “ကိုဝိုင္းၾကီး ထြဲဂ်စ္ကြမ့္ (လုပ္သက္ဆုေၾကး) ဘယ္လိုတြက္သလဲဗ်” တဲ့ ။ သိသေလာက္မွတ္သေလာက္ရွင္းျပရပါတယ္ ။ အေၾကာင္းအမ်ိဳးမ်ိဳးေၾကာင့္ မသိဘဲ က်န္ခဲ့သူ ကိုရီးယားေရာက္ ျမန္မာ မိတ္ေဆြမ်ားအတြက္ ကိုယ့္လုပ္သက္ဆုေၾကး ကိုယ့္ဟာကိုယ္တြက္ၾကည့္တတ္ေစဖို႔ လုပ္သက္ဆုေၾကး တြက္နည္း တင္ျပလိုက္ပါတယ္ခင္ဗ်ာ ။

လုပ္သက္ဆုေၾကးရထိုက္သူ
- အလုပ္သမား(သူေဌးမပါ) အနည္းဆံုး ၅ ေယာက္ရွိတဲ့ အလုပ္ရံု / စက္ရံု ျဖစ္ရပါမယ္ ။
- အဲသည္ စက္ရံုမွာ အလုပ္ဝင္တာ အနည္းဆံုး ၁ ႏွစ္ျပည့္ရပါမယ္ ။ (ေန႔တစ္ပိုင္းလိုရင္လည္းမရပါ)
ရထိုက္ေသာ လုပ္သက္ဆုေၾကး
ေနာက္ဆံုးထုတ္လစာ ၃ လစာရဲ့ ပ်မ္းမွ်လစာ ႏႈန္းျဖင့္ လုပ္သက္ရွိသေလာက္ ။ (ပ်မ္းမွ် ၁ႏွစ္ကို ၁လစာလို႔ မွတ္ရင္ရပါတယ္ ။ ၁ႏွစ္မျပည့္ရင္ လုပ္သက္ရက္ေပါင္းကို ၃၆၅ ႏွင့္စားျပီး ထြက္လာတဲ့အေျဖကို ယူပါသတဲ့ ) ဟန္းဂုရြာမွာ အေထြေထြအလုပ္သမားအျဖစ္ 12-10-2009 ေန႔မွ 11-10-2010 ေန႔အထိ အလုပ္လုပ္သြားတဲ့ အလုပ္သမားတစ္ေယာက္ရဲ့ လုပ္သက္ဆုေၾကးကို နမူနာအျဖစ္ တြက္ျပထားပါတယ္ ။ (ရြာသူၾကီးမင္းရဲ့ ကိုယ္ေရးအတြင္းေရးမွဴးမေလးဆီက မိတၱဴတစ္စံု ေတာင္းယူျပီး တင္ျပလိုက္တာပါ ။ သူၾကီးမင္းမသိေစႏွင့္လို႔ ေတာ့ မွာခဲ့ပါတယ္ ။ )
ပ်မ္းမွ်လစာ ဘယ္လိုတြက္မလဲ
အဲသည္ အလုပ္သမား အလုပ္ထြက္သြားတဲ့ 11-10-2010 ရက္မွ ေနာက္ဆံုး ၃ လ (12-7-2010 မွ 11-10-2010 အထိ) အတြက္ လုပ္ခကို အရင္တြက္ယူပါတယ္ ။ အဲသည္ကာလမွာ ရခဲ့တဲ့ မူရင္းလစာ ၊ အခ်ိန္ပိုလစာ ၊ ေဘာနပ္စ္ ၊ ထမင္းစရိတ္ အစရွိသျဖင့္ ရခဲ့တာေတြ အားလံုးထည့္တြက္ရသတဲ့ဗ် ။ တြက္လိုက္ေတာ့ သည္လို ထြက္လာပါတယ္ -

ပ်မ္းမွ်လစာ ႏွင့္ လုပ္သက္ဆုေၾကး
အဲသည္ ၉၂ ရက္အတြက္ ရတဲ့ လစာ စုစုေပါင္း 5,442,553 ဝမ္ ကို ၁ ရက္စာ တြက္လိုက္ေတာ့ (5,442,553/92=) 59,158 ဝမ္ရပါတယ္ ။ အဲသည္ တစ္ေန႔ပ်မ္းမွ် (ေန႔တြက္) လုပ္ခကို ရက္ ၃၀ ႏွင့္ ေျမွာက္လိုက္ေတာ့ ပ်မ္းမွ်လစာ (59,158 X 30 = 1,774,740) ထြက္လာပါတယ္ ။ အဲသည္ ပ်မ္းမွ်လစာ ကို လုပ္သက္ (လုပ္သက္ရက္ေပါင္းကို ၃၆၅ ႏွင့္ စားျပီး ရေသာ အေျဖ) ႏွင့္ ေျမွာက္လိုက္ရင္ ရသင့္တဲ့ လုပ္သက္ဆုေၾကးထြက္လာပါသတဲ့ ခင္ဗ်ာ ။
(ပံုၾကီးၾကီးၾကည့္ခ်င္ရင္ ပံုကို ကလစ္ျပီး ၾကည့္ရပါတယ္ ။ အဲသည္ ပံုကို ပီဒီအက္ဖ္ ဖိုင္ႏွင့္ ၾကည့္ခ်င္ရင္ေတာ့ ဒီမွာကလစ္ျပီး ၾကည့္လို႔ရပါတယ္)
လုပ္သက္ဆုေၾကးမ်ားမ်ားရေအာင္
ဂလိုဆိုေတာ့ ၊ အလုပ္ထြက္ခါနီးေနာက္ဆံုးလေတြမွာ အခ်ိန္ပိုမ်ားမ်ားဆင္းခဲ့ရင္ လုပ္သက္ဆုေၾကး မ်ားမ်ားရမယ့္ သေဘာပါပဲ ။ အခ်ိဳ႔သူေဌးမ်ား သေဘာေပါက္လြန္းလို႔ အလုပ္ထြက္ခါနီးေမာင္ေတြကို အခ်ိန္ပို မခိုင္းေတာ့ဘဲ အနား ေပးၾကတာ မ်ားသတဲ့ခင္ဗ်ာ ။ သူေဌးမင္း အခ်ိန္ပို မခိုင္းေတာ့လည္း အဲသည္ကာလမွာ အလုပ္ပ်က္ရက္ မရွိေစႏွင့္ေပါ့ဗ်ာ ။
ကိုကိုအီးပီတို႔ရဲ့ လုပ္သက္ဆုေၾကး

ကိုရီးယားသူေဌးမင္းမ်ားဟာ ကုိကိုအီးပီတို႔အတြက္ လုပ္သက္ဆုေၾကးအာမခံ မထားမျဖစ္ ထားၾကရတာမို႔ ၊ အာမခံကုမၸဏီ (ဆမ္ေဆာင္း ေရေၾကာင္းႏွင့္မီးအာမခံ) ဆီက လုပ္သက္ဆုေၾကးအာမခံေငြကို ျပန္ေတာင္း ယူၾက ရပါတယ္ ။ လုပ္သက္ဆုေၾကး ကို အေပၚမွာ တြက္သလိုတြက္ျပီး ထြက္လာတဲ့အတိုင္း ကိုကိုအီးပီတို႔ကို ေပးရမွာ ျဖစ္ပါတယ္ ။ တစ္ခ်ိဳ႔ သူေဌး အာမံေငြကို ကိုကိုအီးပီမ်ားထံ တိုက္ရိုက္ထုတ္ေပးျပီး ၊ လိုတာကို ထပ္ျဖည့္ေပးတာလည္း ရွိတယ္ ။ သို႔ေပမယ့္ တစ္ခ်ိဳ႔သူေဌး လုပ္သက္ဆုေၾကးကိစၥ လုပ္ မေပးလို႔ အာမခံကုမၸဏီဆီက ကိုယ့္ဟာကိုယ္ ေတာင္းယူရတဲ့သူေတြလည္း ရွိတယ္ ။ လိုေငြကိုလည္း ျဖည့္မေပးဘူး ။ ရႈပ္ရႈပ္ရွက္ရွက္ မလုပ္ခ်င္ၾကလို႔ ရသေလာက္ေလးယူျပီး ေက်နပ္လိုက္ရတာ ေတြလည္း ရွိသတဲ့ ။ ကိုကုိအီးပီတစ္ခ်ိဳ႔မ်ား အာမခံထားတဲ့ေငြေရာ ၊ သူေဌးေပးတဲ့ လုပ္သက္ဆုေၾကးပါ ၂ မ်ိဳးစလံုး ရမယ္ လို႔ ထင္ေနၾကတဲ့ သူေတြလည္း ရွိပါတယ္ ။
ကဲ ၊ သည္တစ္ခါေတာ့ ကိုယ္ရမယ့္ ဆုေၾကးကိုယ့္ဟာကိုယ္တြက္ၾကည့္တတ္ေရာ့ေပါ့ ။
(ရသင့္တာေတြ ရၾကပါေစဗ်ား)

ေလးစားမႈျဖင့္-
ကိုဝိုင္း(မိုးညွင္း)

Read More>>>