(E-7 : Special Designated Activities VISA)
ကိုရီးယားႏိုင္ငံအစိုးရသည္ အီး-၇ ဗီဇာကို အထူးအလုပ္လုပ္ခြင့္ဗီဇာ (Special Designated Activities VISA) အျဖစ္သတ္မွတ္ျပ႒ာန္းထားပါသည္ ။ ယခုအခါ အီး-၉ ဗီဇာသမားမ်ားကိုပါ ဤ ဗီဇာသို႔ ေပါင္းကူးေလွ်ာက္ထားခြင့္ျပဳလိုက္ျခင္းျဖစ္ပါသည္ ။ သို႔ျဖစ္ရာ အီး-၉ ဗီဇာျဖင့္ ကိုရီးယားတြင္ ၄ ႏွစ္ အလုပ္လုပ္ျပီးေသာသူမ်ားကို ၊ ကိုရီးယားတြင္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္စာခ်ဳပ္ (Labor Contract) ခ်ဳပ္ဆိုျပီး ၊ စာခ်ဳပ္သက္တမ္းရွိသေလာက္ သက္တမ္း တိုးယူရရွိႏိုင္ေသာ ဗီဇာ အမ်ိဳးအစားျဖစ္လာပါသည္ ။
အီး-၉ လုပ္သားမ်ား ဤ ဗီဇာသို႔ ေပါင္းကူးေလွ်ာက္ထားရန္ ျပ႒ာန္းခ်က္မ်ားမွာ -
- (ေလွ်ာက္လႊာတင္ခ်ိန္တြင္) အသက္ ၃၅ ႏွစ္ေအာက္ ျဖစ္ရမည္ ။
- အနည္းဆံုး ၂ႏွစ္သင္ေကာလိပ္ (တကၠသိုလ္) ဘြဲ႔ရ ျဖစ္ရမည္ ။
- ကိုရီးယားစကား ကၽြမ္းက်င္မႈ အဆင့္ ၃ (TOPIK Level-3) အထက္ သို႔မဟုတ္ ကိုရီးယား ယဥ္ေက်းမႈသင္တန္း (Completion of Social Integration Program : KIIP) (သင္ရိုးကုန္) တက္ေရာက္ျပီးသူ ။
- ၄ ႏွစ္အတြင္း ရရွိသည့္ (ပ်မ္းမွ်) လစာမွာ လစာ ဝမ္သိန္း၂၀ (အလုပ္သမား၁ဦး၏ ႏွစ္စဥ္ပွ်မ္းမွ်လစာကို သက္ဆိုင္ရာက ႏွစ္စဥ္တြက္ခ်က္ေၾကညာပါသည္) အထက္ ။
- အလုပ္သမား ၁၀ ဦးအထက္ ရွိေသာ အလုပ္ရံု ျဖစ္ရပါမည္ ။ ေလွ်ာက္ထားသူတိုင္း ဗီဇာရရွိႏိုင္မည္မဟုတ္ပါ ။ ကုမၸဏီရွိ အလုပ္သမားဦးေရအခ်ိဳးအဆအလိုက္ ဗီဇာရရွိႏိုင္ေသာ အေရအတြက္ကို ကန္႔သတ္ထားပါသည္ ။ ဥပမာအားျဖင့္ - ဝန္ထမ္း ၁၀ ဦး မွ ၄၅ ဦး (ကိုရီးယားသားမ်ားအပါအဝင္) ထိ ရွိလ်င္ ၁ ေယာက္ ႏႈန္း ။
ဘယ္လိုေလွ်ာက္ထားရမည္လဲ ။
- ကာယကံရွင္ကိုယ္တိုင္ သို႔မဟုတ္ ကိုယ္စားလွယ္ ျဖင့္ ေလွ်ာက္ထားရပါမည္ ။
မည္သည့္ေနရာတြင္ ေလွ်ာက္ထားရမည္လဲ ။
- ကိုရီးယားျပည္ပရွိ ပုဂၢိဳလ္မ်ား သက္ဆိုင္ရာ ႏိုင္ငံရွိ ကိုရီးယားႏိုင္ငံသံရံုး
- (သို႔မဟုတ္)
- ကိုရီးယားျပည္တြင္းရွိ ပုဂၢိဳလ္မ်ား သက္ဆိုင္ရာ လူဝင္မႈၾကီးၾကပ္ေရးရံုး
ဘယ္လိုစာရြက္စာတမ္းေတြလိုမလဲ ။
- ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ (ပတ္စပို႔)
- ဘြဲ႔လက္မွတ္ သို႔မဟုတ္ ပညာေရးဆိုင္ရာ ေထာက္ခံခ်က္ မိတၱဴ
- အလုပ္ခန္႔စာ သို႔မဟုတ္ အလုပ္ေခၚစာ
- အလုပ္စာခ်ဳပ္
- ကုမၸဏီမွတ္ပံုတင္ သို႔မဟုတ္ အဖြဲ႔အစည္း ထူေထာင္ျခင္းႏွင့္ ပတ္သက္သည့္ သက္ေသခံလက္မွတ္
- ဗီဇာေၾကး ( ၁ၾကိမ္ဝင္ခြင့္ဗီဇာ ေဒၚလာ ၃၀ ၊ အၾကိမ္ၾကိမ္ဝင္ခြင့္ဗီဇာ ေဒၚလာ ၅၀ )
- ၆ လအတြင္းရိုက္ကူးထားသည့္ ပတ္စပို႔ဓါတ္ပံု (ကာလာ) ၂ ပံု (3.5㎝ x 4.5㎝)
အခက္အခဲရွိသူမ်ား Tel:1345 သို႔ ေျမးျမန္းႏိုင္သည္ဟု ဆိုပါသည္ ။
(ယခင္ အီးပီ အစရွိသည့္ အလုပ္သမား လူရည္ခၽြန္မ်ားကို ကိုရီးယားတြင္ အထူးေနထိုင္ခြင့္ေပးမည္ေဆာင္းပါး (Click Here) ႏွင့္ တြဲစပ္ဖတ္ရွဳၾကေစလိုပါသည္။)
ေလးစားမႈျဖင့္-
ကိုဝိုင္း(မိုးညွင္း)
Sunday, 29 January 2012
EPS လုပ္သားမ်ား အီး-၇ ဗီဇာ ဘယ္လိုေလွ်ာက္ထားရမလဲ
Thursday, 26 January 2012
အလုပ္ဖြင့္ရက္ေတြမွာ ဘဏ္မသြားႏိုင္တဲ့ အီးႏိုင္းလုပ္သားမ်ားအတြက္ တနဂၤေႏြေန႔မွာ ဖြင့္တဲ့ ဘဏ္
ၾကားရက္ ေတြမွာ အလုပ္လုပ္ေနရလို႔ ၊ ဘဏ္ကို သြားလို႔မရပါဘူးဆိုတဲ့ အီးႏိုင္းမိတ္ေဆြမ်ားအတြက္ ၊ ေကအီးဘီလို႔ ေခၚတဲ့ (Korean Exchange Bank: K.E.B) က တနဂၤေႏြေန႔မ်ားမွာ ဖြင့္လွစ္ထားျပီး ၊ ဘဏ္စာရင္းဖြင့္ေပးျခင္း ၊ ေငြလဲလွယ္ေပးျခင္း ၊ ေငြလြဲပို႔ေပးျခင္း စသည့္ ဘဏ္ဝန္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္းမ်ားကို ေဆာင္ရြက္ေပးေန ပါတယ္ ။
မိတ္ေဆြတို႔ အဆင္ေျပနီးစပ္ရာ ဘဏ္ခြဲမ်ားႏွင့္ ဆက္သြယ္ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ပါေၾကာင္း သတင္းေကာင္းပါးအပ္ ပါတယ္ ။ အဲသည္ ဘဏ္ခြဲေတြကေတာ့ ေအာက္ပါအတိုင္းျဖစ္ပါသတဲ့ ခင္ဗ်ာ -
TOEGYERO BRANCH:
22-1, SSANGLIM-DONG,
CHUNG-GU, SEOUL 100-400
Tel: (02)2279-7522
Fax: (02)2277-5165
**********
DAERIM STATION BRANCH:
144-10, KURO 6 DONG,
KURO-GU, SEOUL 152-056
Tel: (02)830-3415
Fax: (02)865-1465
*************
UIJEONGBU BRANCH:
493-1 UIJEONGBU 2-DONG
UIJEONGBU GYEONGGI-DO 480-848
Tel: (031)878-5580
Fax: (031)877-2965
**************
GIMPO BRANCH:
922, e-PLAZA BD, SAU-DONG,
KIMPO-SI, KYUNGKI-DO 415-800
Tel: (031)984-7422
Fax: (031)984-7426
***************
YONGIN BRANCH:
60-4 KIMRYANGJANG-DONG
YONGIN-SI KYUNGKI-DO 449-020
Tel: (031)338-7052
Fax: (031)338-6271
***************
WONGOKDONG REMITTANCE CENTER FOR FOREIGNERS SUB-BRANCH:
747-13 WONGOK-DONG, DANWON-GU,
ANSAN-SI GYEONGGI-DO 425-845
Tel: (031)495-1848
Fax: (031)495-1798
*****************
DAEHWA STATION BRANCH:
2222-1 DAEWHA-DONG
ILSAN-GU, GOYANG-SI GYEONGGI-DO 411-805
Tel: (031)915-1004
Fax: (031)924-7388
**************
NAMDONGGONGDAN BRANCH:
449-6, NONHY0N-DONG,
NAMDONG-GU, INCHUN-SI 405-300
Tel: (032)814-2239
Fax: (032)814-4786
**************
PYEONGTAEK BRANCH:
37-20 PYUNGTAEK-DONG,
PYUNGTAEK-SI, KYUNGKI-DO 450-010
Tel: (031)656-7893
Fax: (031)656-7897
**************
SEONGSEO BRANCH:
1220-10, IGOG-DONG,
DAL SEO-GU, TAEGU-SI 704-140
Tel: (053)581-0231/4
Fax: (053)581-0235
****************
GIMHAE SAMGYE SUB-BRANCH:
1501-2 SAMGYE-DONG,
GIMHAE-SI, GYUNGNAM-DO 621-070
Tel: (055)321-5021
Fax: (055)334-9715
************
အားလံုးအဆင္ေျပၾကပါေစ ။
ေလးစားမႈျဖင့္ -
ကိုဝိုင္း(မိုးညွင္း)
Sunday, 22 January 2012
ေတာင္ကုိရီးယားႏုိင္ငံက ျမန္မာ အလုပ္သမားေျခာက္ရာေက်ာ္ အလုပ္ကမ္းလွမ္း
ရန္ကုန္၊ ဇန္နဝါရီ ၁၆ ။
ျမန္မာအလုပ္သမားခုနစ္ေထာင္ေက်ာ္ သြားေရာက္အလုပ္လုပ္ကုိင္ရန္ ေလွ်ာက္လႊာတင္ ေစာင့္ဆုိင္း လ်က္ရွိေသာ ေတာင္ကုိရီးယားႏုိင္ငံက ျမန္မာအလုပ္ သမားမ်ားအတြက္ အလုပ္ေခၚစာ ေျခာက္ရာ
ေက်ာ္ ယခုရက္ပုိင္းအတြင္းတြင္ က်လာေၾကာင္း အစုိးရျပည္ပအလုပ္အကုိင္ ေအဂ်င္စီမွ တာဝန္ရွိသူတစ္ဦးက ေျပာသည္။
''ကုိရီးယားႏုိင္ငံမွာ တ႐ုတ္ႏွစ္ သစ္ကူးကာလပြဲေတာ္ေတြမ်ားေနလို႔ အလုပ္သမား မေခၚႏုိင္ေသးဘူးလုိ႔
အေၾကာင္းၾကားထားတာ ။ အခု႐ုတ္တရက္ အလုပ္ေခၚစာ ေျခာက္ရာေက်ာ္က်လာတာပါ ။ ေနာက္ထပ္လည္း က်လာေတာ့မွာပါ'' ဟု အစုိးရျပည္ပအလုပ္အကုိင္ ေအဂ်င္စီတာဝန္ရွိသူက ဆုိသည္။
ေတာင္ကုိရီးယားႏုိင္ငံမွာ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အလုပ္ေခၚစာ ကို ဇန္နဝါရီလ ၁၃ ရက္ေန႔တြင္ ၁၅ဝ ဦးေက်ာ္၊ ၁၆ ရက္ေန႔တြင္ ၂ဝဝ ဦး ေက်ာ္၊ ၁၇ ရက္ေန႔တြင္ ၃ဝဝ ဦး ဝန္းက်င္ က်လာေၾကာင္း သက္ဆုိင္ရာ ထံမွ သိရွိရသည္။
ေတာင္ကိုရီးယားႏိုင္ငံသို႔ အလုပ္ သမားေစလႊတ္မႈကို အစိုးရျပည္ပအလုပ္အကိုင္ေအဂ်င္စီက တာဝန္ယူေဆာင္ရြက္စဥ္ ကိုရီးယားသြားေရာက္လုပ္ကိုင္သူတိုင္း မျဖစ္မေနေျဖဆိုရေသာ ကိုရီးယား
ဘာသာအရည္အခ်င္းစစ္စာေမးပြဲကိုယခုႏွစ္တြင္ ႏွစ္ႀကိမ္စစ္ေဆးခဲ့ေၾကာင္း၊ပထမအႀကိမ္စစ္ေဆးခဲ့စဥ္ စာေမးပြဲေျဖဆိုသူ ၄၅၃၂ ဦးရွိၿပီး ေအာင္ျမင္သူ၄၁ဝ၉ ဦးရွိခဲ့ေၾကာင္း၊ ယင္းေအာင္ျမင္သူမ်ားမွ အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာတင္ထားသူ ၃၈၆၄ ဦးရွိသည့္အနက္ အလုပ္ခန္႔စာရထားသူ ၄ဝဝ ေက်ာ္ကို ေစလႊတ္
ၿပီးျဖစ္ေၾကာင္း၊ ဒုတိယအႀကိမ္ စစ္ေဆးရာတြင္ ေျဖဆိုသူ ၁၂၄၉၁ ဦးရွိၿပီးေအာင္ျမင္သူ ၃၈ဝဝ ဦးရွိေၾကာင္း
အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနထံမွသိရသည္။
အစိုးရျပည္ပအလုပ္အကိုင္ေအဂ်င္စီ က ေတာင္ကိုရီးယားႏိုင္ငံသို႔ EPS စနစ္ ျဖင့္ တစ္ႏွစ္အတြင္း ျမန္မာအလုပ္သမား ၂ဝဝဝ ေက်ာ္ ေစလႊတ္ႏိုင္ၿပီျဖစ္ေၾကာင္း ယင္းေအဂ်င္စီမွ တာဝန္ရွိသူတစ္ဦးက
ဆိုသည္။
ေတာင္ကိုရီးယားႏိုင္ငံသို႔ အလုပ္သမားေစလႊတ္သည့္စနစ္မွာ အလုပ္ရွင္က စိတ္ႀကိဳက္ အလုပ္သမားေခၚယူသည့္ စနစ္ျဖစ္ေသာ္လည္း စာေမးပြဲသက္တမ္း ကုန္သည္အထိ ယင္းႏိုင္ငံသို႔ သြားေရာက္
လုပ္ကိုင္ခြင့္မရရွိသူမ်ားရွိ၍ အဆိုပါ ျပႆနာမ်ား ထပ္မံေပၚေပါက္ရန္ စာေမးပြဲေအာင္ထားသည့္ အႀကိမ္အလိုက္ အလုပ္သမားေစလႊတ္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း ႏွစ္ႏိုင္ငံ ဝန္ႀကီးဌာနတို႔ ေဆြးေႏြးသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ၄င္းက ဆက္လက္ေျပာၾကားသည္ ။
''ကိုရီးယားကုိ ဘယ္ေတာ့သြားရမယ္ ဆိုတာမသိဘူး။ အခု (Job Offer) ေတြက်ရင္ တစ္ေယာက္၊ ႏွစ္ေယာက္
ေလာက္ပဲပါတယ္။ အဲဒါကိုေစာင့္လို႔ ဘာမွလည္းမလုပ္ျဖစ္ဘူး'' ဟု ကိုရီးယား
ဘာသာစကား အရည္အခ်င္းစစ္ စာေမးပြဲေအာင္ျမင္ၿပီး ေစာင့္ဆိုင္းေနသူ အသက္ ၂၅ ႏွစ္အရြယ္ အမ်ဳိးသား
တစ္ဦးက ဆိုသည္။
ျမန္မာႏိုင္ငံမွ ႏွစ္ႏိုင္ငံအစိုးရ အခ်င္းခ်င္းသေဘာတူညီမႈ (Government to Government) စနစ္ျဖင့္ ေတာင္ ကိုရီးယားႏိုင္ငံႏွင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံတုိ႔သို႔ အလုပ္သမားေစလႊတ္လ်က္ရွိၿပီး မေလးရွားႏိုင္ငံသို႔ပါ ေစလႊတ္ရန္ ေဆြးေႏြးလ်က္ရွိေၾကာင္း အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန ထံမွ သတင္းရရွိသည္။
Sources:
- The Voice Weekly (8/6)
-
Friday, 13 January 2012
ျပည္ပ၌ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနသူမ်ားအား ေမာ္ေတာ္ကားစီးေရ ၅၀၀၀ အထိ တင္သြင္းခြင့္ျပဳေပးသြားမည္
ျပည္ပတြင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနေသာ အလုပ္သမားမ်ားအား ေမာ္ေတာ္ယာဥ္တင္သြင္းခြင့္ကို အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနမႇ ခြင့္ျပဳေပးခဲ့ၿပီး သတ္မႇတ္ထားသည့္ အခ်က္အလက္မ်ားျပည့္စံုပါက ကားအစီးေရ ၅၀၀၀ အထိ တင္သြင္းခြင့္ေပးသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း အစိုးရျပည္ပအလုပ္အကိုင္ေအဂ်င္စီမႇ သိရႇိရသည္။
လတ္တေလာ လ်ာထားခ်က္အေနျဖင့္ ကားအစီးေရ ၃၀၀၀ သတ္မႇတ္ထားၿပီး၊ ေလွ်ာက္လႊာ ၃၀၀၀ ျပည့္ပါက ခ်ိတ္ပိတ္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ သို႔ေသာ္ ထပ္မံတင္ျပသည့္ ေလ်ာက္လႊာမ်ား၌ အခ်က္ အလက္ျပည့္စံုပါက ကားအစီးေရ ၅၀၀၀ အထိ ခ်ထားေပးသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
''ေလာေလာဆယ္ ကားအစီးေရ ၃၀၀၀ တင္သြင္းခြင့္ေပးဖို႔ သတ္မႇတ္ထားပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ သတ္မႇတ္ထားတဲ့ အခ်က္အလက္စံုရင္ေတာ့ စံုသလို ကားအစီးေရ ၅၀၀၀ အထိ ခ်ထားေပးသြားမႇာ ျဖစ္ပါတယ္။ တင္ျပတဲ့ အခ်က္အလက္မစံုရင္ေတာ့ ေမာ္ေတာ္ကားတင္သြင္းခြင့္ကို 
ရရႇိမႇာမဟုတ္ပါဘူး''ဟု အလုပ္သမားညႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာန၊ အစိုးရ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ေအဂ်င္စီမႇ တာ၀န္ရႇိသူတစ္ဦးက ေျပာသည္။
ျပည္ပ၌ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနသူမ်ား၏ ကားသြင္းခြင့္ေလ်ာက္လႊာမ်ားကို အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန၊ ေမာ္ေတာ္ယာဥ္တင္သြင္းခြင့္ စိစစ္ေရးေကာ္မတီမႇ စိစစ္ေထာက္ခံတင္ျပေပးမည္ျဖစ္ၿပီး အလုပ္သမားညႊန္ၾကား ေရးဦးစီးဌာန၊ အစိုးရျပည္ပအလုပ္ အကိုင္ေအဂ်င္စီ၊ မရမ္းကုန္းၿမိဳ႕နယ္ ၀၁-၆၆၇၇၅၄ သို႔ ေလွ်ာက္လႊာမ်ား ေလွ်ာက္ထားႏိုင္ေၾကာင္း သိရသည္ ။
ျပည္ပ၌ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနေသာ အလုပ္သမားမ်ား ေမာ္ေတာ္ယာဥ္တင္သြင္းခြင့္အတြက္ မည္သည့္အခ်က္အလက္မ်ား သတ္မွတ္ထားသည္ကိုမူ သက္ဆိုင္ရာက တိတိပပ ေၾကညာထားျခင္းမရွိေသးေၾကာင္းလည္း သိရသည္ ။
Ref:
- http://www.weeklyeleven.com/index.php?option=com_content&view=article&id=11837:2012-01-11-07-22-01&catid=42:2009-11-10-07-36-59&Itemid=112
Monday, 9 January 2012
အလုပ္သမားမ်ား အေျခခံလစာ (အနည္းဆံုးလုပ္ခ) ၁ နာရီ ၄၅၈၀ ဝမ္ ၊ ယခင္ႏွစ္ထက္ ၂၆၀ တက္ ။
အလုပ္သမားမ်ား အေျခခံလစာ (အနည္းဆံုးလုပ္ခ) ၁ နာရီ ၄၅၈၀ ဝမ္အျဖစ္ ေျပာင္းလဲ သတ္မွတ္လိုက္ရာ ၊ ယခင္ႏွစ္ထက္ ဝမ္ ၂၆၀ တက္ လာေၾကာင္း ၊ ၁ ရက္ (၈-နာရီ) လုပ္ခ ၃ေသာင္း ၆ေထာင္ ၆၄၀ ၊ ရက္သတၱပတ္ (၄၀ နာရီ) လစာ ၉ သိန္း ၅ ေသာင္း ၇ ေထာင္ ၂၂၀ ႏွင့္ ရက္သတၱပတ္ (၄၄နာရီ) အတြက္္ လစာမွာ ၁၀ သိန္း ၃ ေသာင္း ၅ ေထာင္ ၈၀ ျဖစ္လာသည္ဟုဆိုပါသည္ ။
အနည္းဆံုးလုပ္ခ(သတ္မွတ္ေရး) ေကာ္မတီ(최저임금위원회) တြင္ လုပ္ငန္းရွင္ ၉ ဦး ၊ အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္ ၉ ဦး ႏွင့္ အစိုးရအရာရွိ ၉ ဦး စုစုေပါင္း ၂၇ ဦးျဖင့္ဖြဲ႔စည္းထားေၾကာင္း ၊ ၄င္းေကာ္မတီက ရက္ေပါင္း ၉၀ ၾကာ စံုစမ္းစစ္ေဆးမႈမ်ားျပဳလုပ္ခဲ့ျပီး ၊ အဖြဲ႔ဝင္ ၅၀ ရာခိုင္ႏႈန္းေက်ာ္ တက္ေရာက္သည့္ အစည္းအေဝးတြင္ ၊ ကုိယ္စားလွယ္ ၅၀ ရာခိုင္ႏႈန္းေက်ာ္တို႔၏ ဆႏၵမဲျဖင့္ သတ္မွတ္ခဲ့ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ႏွင့္ ၂၀၁၁ ခုႏွစ္ ဇြန္လကုန္တြင္ ထုတ္ျပန္ခဲ့သည့္ ၊ ကူးသန္းေရာင္းဝယ္ေရး ဆိုင္ရာ စာရင္းအင္းမ်ား(경영계)ႏွင့္ အလုပ္သမားဝန္ၾကီးဌာနမွ ထုတ္ျပန္ခဲ့သည့္ စာရင္းအင္းမ်ား (노동계) ကို အေျခခံ၍ တြက္ခ်က္ထားသည္ဟုဆိုပါသည္ ။
လက္ရွိအေနအထားတြင္ တိုးတက္ေသာပါတီ(진보정당)ႏွင့္ လူထုအျချပဳအသင္းအဖြဲ႔မ်ား (시민단체) ျဖင့္ဖြဲ႔စည္းထားျပီး အလုပ္သမားအေရးဦးစားေပးဆာင္ရြက္ေနသည့္ အနည္းဆံုးလုပ္ခဆိုင္ရာ အစည္းအရံုး (최저임금연대) က မူ ၊ တိုးတက္လာေသာ ကုန္ပစၥည္းႏွင့္ လူေနမႈစရိတ္မ်ားအရ ၊ အိုအီးစီဒီႏိုင္ငံမ်ားတြင္ အလုပ္သမားအားလံုး၏ ပ်မ္းမွ်လစာ၏ ၅၀ ရာခိုင္ႏႈန္းကို အနည္းဆံုးလုပ္ခအျဖစ္ သတ္မွတ္ေလ့ရွိရာ ၊ ၂၀၁၂ 
ခုႏွစ္အတြက္္ ကိုရီးယားႏိုင္ငံ၏ အေျခံအလုပ္သမားမ်ား အနည္းဆံုးလုပ္ခသည္ ၁နာရီ ၅၄၁၀ ၊ ရက္သတၱပတ္(နာရီ၄၀အျခခံ) လစာမွာ ၁၁ သိန္း ၃ ေသာင္း ၆၉၀ ျဖစ္သင့္ေၾကာင္း ၊ ၄င္း လစာမွာ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္ အလုပ္သမားဝန္ၾကီးဌာန ထုတ္ျပန္ထားေသာစာရင္းအရ အလုပ္သမား၁ဦး၏ ပ်မ္းမွ်လစာ (노동자 월평균 정액급여) ၂၂သိန္း ၆ေသာင္း ၄ေထာင္ ၄၆၀ ၏ ထက္ဝက္ျဖစ္ေၾကာင္း ႏွင့္ 
အနည္းဆံုးလုပ္ခေျပာင္းလဲသတ္မွတ္ေရး ေတာင္းဆိုလ်က္ရွိၾကပါသည္ ။
သို႔ရာတြင္ အနည္းဆံုးလုပ္ခ(သတ္မွတ္)ေရးေကာ္မတီသည္ ၊ အေျခခံအလုပ္သမား လစာကို ရုတ္တရက္ ရာခိုင္ႏႈန္း ခပ္မ်ားမ်ားတိုးေပးလိုက္ပါက အလတ္စားႏွင့္ အေသးစား လုပ္ငန္းရွင္မ်ား အတြက္ ၊ ရုတ္တရက္ အခက္အခဲျဖစ္ေစႏိုင္သျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ား၏ အနည္းဆံုးလုပ္ခလစာကို ၄၅၈၀ သို႔ သတ္မွတ္ေပးခဲ့ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ၊ ယခင္ႏွစ္ထက္ ၅ ရာခိုင္ႏႈန္း တိုးထားေၾကာင္း ၊ ၂၀၁၁ခုႏွစ္ကမူ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္ကထက္ ၅ဒႆမ ၁ ရာခိုင္တိုးခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္ ။
၂၀၁၁ခုႏွစ္က လူတစ္ဦး(အိမ္ေထာင္စု)၏ ပ်မ္းမွ်လူေနမႈစရိတ္မွာ ၅သိန္း ၃ေသာင္း ၂ ေထာင္၅၈၃ ျဖစ္ေၾကာင္း ၊ ၂၀၁၂ ခုႏွစ္အတြက္ ၊ လူတစ္ဦး(အိမ္ေထာင္စု)၏ ပ်မ္းမွ်လူေနမႈစရိတ္မွာ ၅သိန္း ၅ေသာင္း ၃ေထာင္၃၅၄ျဖစ္ေၾကာင္း လည္း သိရသည္ ။
Resources:
- http://ablenews.co.kr/News/NewsContent.aspx?CategoryCode=0016&NewsCode=001620110801114735343750
- http://www.pressian.com/article/article.asp?article_num=30110801190705&Section=02
- http://www.ohmynews.com/NWS_Web/view/at_pg.aspx?CNTN_CD=A0001595723
Saturday, 7 January 2012
ဝင္ေငြခြန္ေဆာင္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား ပထမဆံုးအႀကိမ္ ကားစီးေရ ၃ဝဝဝ သြင္းခြင္႕ေပးမည္
ရန္ကုန္၊ ဇန္နဝါရီ ၅
ျပည္ပတြင္ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ခဲ့ဲ့ခ်ိန္က ဝင္ေငြခြန္ထမ္းေဆာင္ခဲ့ၾကဖူးၾကသည့့္္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ ဘဏ္စာရင္းတြင္ အေမရိကန္ေဒၚလာ ၁ဝဝဝဝ ႏွင့္ အထက္ရွိပါက ကားတင္သြင္းခြင္ေလွ်ာက္ထားႏုိင္ၿပီး ကားသစ္စီးေရ၃ဝဝဝ သြင္းခြင့္ေပးမည္ျဖစ္ေၾကာင္း အစိုးရျပည္ပအလုပ္အကိုင္ေအဂ်င္စီမွတာဝန္ရွိသူတစ္ဦးက ေျပာၾကားသည္။
''အခုျပည္ပမွာ ေရာက္ရွိအလုပ္လုပ္ေနတဲ့သူေတြအျပင္ ျပည္ပမွာအလုပ္လုပ္ၿပီး အခုျမန္မာႏုိင္ငံမွာ ျပန္ေရာက္ေနတဲ့သူေတြအားလံုး ကားသြင္းခြင့္ေလွ်ာက္လုိ႔ရတယ္။ ဒါေပမဲ့ အခြန္ေဆာင္ထားတဲ့ အေထာက္အထားနဲ႔ဘဏ္စာရင္းမွာ အေမရိကန္ေဒၚလာတစ္ေသာင္းသြင္းထားတဲ့ အေထာက္အထားျပဖုိ႔လိုမယ္ ။ ဒါေတြျပၿပီး အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနမွာ ကားသြင္းခြင့္လာေလွ်ာက္လုိ႔ရပါတယ္။ ၂ဝ၁၂ ခုႏွစ္ဇန္နဝါရီလမတုိင္မီ ျပည္ပႏိုင္ငံေတြမွာအလုပ္လုပ္ကိုင္ေနသူ၊ အလုပ္လုပ္ခဲ့ဖူးသူေတြအားလံုး ေလွ်ာက္လုိ႔ရတယ္''ဟုအလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနမွ တာဝန္ရွိသူတစ္ဦးက ရွင္းျပသည္။
ဇန္နဝါရီလ ၅ရက္ေန႔က ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ရွိ အစိုးရျပည္ပအလုပ္အကိုင္ေအဂ်င္စီ႐ံုးတြင္ က်င္းပျပဳလုပ္ေသာ အလုပ္သမားမ်ား ေမာ္ေတာ္ယာဥ္တင္သြင္းခြင့္ေလွ်ာက္ထားခြင့္ဆုိင္ရာ သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲတြင္ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန တာဝန္ရွိသူမ်ားက အထက္ပါအတုိင္း ထုတ္ေဖာ္ေျပာဆုိခဲ့ၾကျခင္းျဖစ္သည္ ။
ေမာ္ေတာ္ယာဥ္တင္သြင္းခြင့္ေလွ်ာက္ထားရာတြင္ ျပည္ပတြင္အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနေသာ အလုပ္သမားကိုယ္တိုင္ လက္မွတ္ေရးထိုးေလွ်ာက္ထားရမည္ျဖစ္ၿပီး ေလွ်ာက္ထားသူ၏လက္ေဗြပါ ပါရမည္ျဖစ္ကာ သတ္မွတ္ေလွ်ာက္လႊာျဖင့္ ေလွ်ာက္ထားရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ျပည္ပႏုိင္ငံတြင္ တရားဝင္အလုပ္လုပ္ကိုင္ခဲ့သည့္ အေထာက္အထားမ်ား၊ ျမန္မာႏုိင္ငံဘဏ္ ႏုိင္ငံျခားေငြစာရင္းစာအုပ္မူရင္းႏွင့္ မိတၱဴပါရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ျမန္မာႏုိင္ငံ ႏုိင္ငံျခားေငြစာရင္းတြင္ အခြန္ေဆာင္ထားေသာ အခြန္ေၾကေၾကာင္း သက္ဆုိင္ရာ ျမန္မာႏုိင္ငံသံ႐ံုးမ်ား၏ ေထာက္ခံခ်က္မူရင္းႏွင့္ မိတၱဴ၊ အလုပ္သမားမွတ္ပံုတင္ျခင္းအတြက္ အစိုးရသို႔အက္ဖ္အီးစီ ၁ဝဝေပးသြင္းထားေသာခ်လန္မူရင္းႏွင့္ မိတၱဴလိုအပ္ေၾကာင္း၊ ယင္းအခ်က္အလက္ျပည့္စံုပါက မရမ္းကုန္းၿမိဳ႕နယ္ရွိ အလုပ္သမားၫႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာန အစိုးရျပည္ပ အလုပ္အကိုင္ ေအဂ်င္စီ၌ ယခုလ ၆ရက္ေန႔မွစ၍ ေလွ်ာက္ထားႏုိင္ၿပီျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနက သတင္းထုတ္ျပန္ထားသည္။
''ႏုိင္ငံျခားမွာရွိၿပီး အလုပ္လုပ္ေနတဲ့သူေတြဆုိရင္ သတ္မွတ္ေလွ်ာက္လႊာပံုစံမွာ လက္မွတ္ထုိးၿပီး ဖက္စ္နဲ႔ပို႔ၿပီးေလွ်ာက္လုိ႔ရတယ္''ဟု အစုိးရျပည္ပအလုပ္အကိုင္ေအဂ်င္စီမွ တာဝန္ရွိသူတစ္ဦးက ရွင္းျပသည္။
အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနကကားတင္သြင္းခြင့္ေလွ်ာက္ထားသူမ်ားကိုအစဥ္အတိုင္းမွတ္ပံုတင္စိစစ္ၿပီး ျပည္ပအလုပ္အကိုင္စီမံခန္႔ခြဲေရးလုပ္ငန္းေကာ္မတီက ေမာ္ေတာ္ယာဥ္တင္သြင္းခြင့္ဆုိင္ရာ ႀကီးၾကပ္ေရးေကာ္မတီသို႔ ဆက္လက္တင္ျပေပးသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္းယင္းဌာနမွ တရားဝင္ထုတ္ျပန္ထားသည္။
ေမာ္ေတာ္ယာဥ္တင္သြင္းရမည့္တန္ဖိုးကို သတင္းဆက္လက္ထုတ္ျပန္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း အစုိးရျပည္ပအလုပ္အကိုင္ေအဂ်င္စီမွ တာဝန္ရွိသူတစ္ဦးကဆုိသည္ ။
Sources:
- The Voice Weekly (8/4)
Monday, 2 January 2012
အလုပ္ရံုေျပာင္းေရႊ႕ခြင့္ ကန္႔သတ္ / တားျမစ္ထားျခင္းသည္ တရားမွ်တမႈရွိပါ၏ေလာ
သည္အသံက်ယ္က်ယ္ေလာင္ေလာင္မၾကားရတတ္ပါ
အခုမ်က္ေမွာက္ကာလမွာ ႏိုင္ငံတကာ အင္အားၾကီးမီဒီယာမ်ားကတစ္ဆင့္ က်ေနာ္တို႔ အသံက်ယ္က်ယ္ ၾကားေန သိေနၾကရတာေတြက ၊ ဒီမိုကေရစီ ၊ လူ႔အခြင့္အေရး ၊ ျငိမ္းခ်မ္းေရး ၊ တရားဥပေဒစိုးမိုးေရး ၊ တန္းတူညီမွ်မႈရွိေရး ၊ လြတ္လပ္စြာေျပာဆိုေရးသားခြင့္ ၊ လြပ္လပ္စြာကိုးကြယ္ခြင့္ ၊ လြတ္လပ္စြာတရားစီရင္ခြင့္ ၊ ဆင္းရဲမြဲေတမႈပေပ်ာက္ေရး ဆိုတာေတြပါ ။ သို႔ေသာ္လည္း အေျခခံအလုပ္သမားအခြင့္အေရး ဆိုတဲ့ အသံေတြကိုေတာ့ က်ယ္က်ယ္ေလာင္ေလာင္ မၾကားရတတ္ပါဘူး ။
တရားမွ်တမႈရွိပါသေလာ
ကိုရီးယား အီးပီစနစ္မွာ အလုပ္သမားမ်ားကို အလုပ္ရံုေျပာင္းေရႊ႕ခြင့္ ကန္႔သတ္/တားျမစ္ထားပါတယ္ ။ တရားမွ်တမႈရွိတယ္လို႔ မိတ္ေဆြ ယူဆပါသလား ။ တရားမွ်တပါ၏ ဟု ယူဆသူမ်ားအဖို႔ အေထြအထူးေျပာစရာရွိမည္ မထင္ပါ ။ သို႔ေသာ္လည္း အလုပ္ရံုေျပာင္းေရႊ႔ခြင့္ ကန္႔သတ္/တားျမစ္ ထားျခင္းသည္ တရားမွ်တမႈ မရွိ ဆိုသူမ်ားအဖို႔ေတာ့ “ က်ေနာ္တို႔ ၊ ဘာေတြလုပ္ႏိုင္မလဲ ၊ ဘယ္လိုလုပ္ႏိုင္မလဲ ။ သည္အခြင့္အေရးေတြရဖို႔ ၊ ဘယ္သူ႔မွာ တာဝန္ရွိလို႔ ၊ ဘယ္သူေတြက ဘာလုပ္ရမွာလဲ ” စတဲ့ ေမးခြန္းေတြရွိလာမည္ဟု ယူဆပါတယ္ ။
အီးပီလုပ္သားတိုင္းၾကံဳရတတ္တဲ့ျပႆနာပါ
ကိုရီးယားေရာက္လာတဲ့ ျမန္မာအီးပီလုပ္သား အေတာ္မ်ားမ်ား (အေတာ္မ်ားမ်ား) သည္ ျပႆနာႏွင့္ ၾကံဳေတြ႔ခဲ့ဖူးၾကမွာပါ ။ လက္ေတြ႔လက္ရွိအခက္ၾကံဳေနၾကသူေတြရွိသလို ၊ ေနာင္ကိုလည္း ၾကံဳေတြ႔ၾကရဦးမွာပါ ။ အဲသည္ ျပႆနာမရွိေအာင္ က်ေနာ္တို႔ ဘာေတြလုပ္ႏိုင္မလဲ ။ ဘယ္လိုလုပ္ႏိုင္မလဲ ဆိုတာသိရွိႏိုင္ၾကဖို႔ ၊ သည္ျပႆနာကို ဟန္းဂုရြာမွာ ေဆြးေႏြးသြားၾကဖို႔ စိတ္ကူးရလာလို႔ သည္ေဆာင္းပါး ၊ သည္က႑ကို စတင္ဖြင့္လွစ္လိုက္ရျခင္းျဖစ္ပါတယ္ ။
သက္ဆိုင္သူမ်ားအားလံုးပါဝင္ေဆြးေႏြးေပးၾကေစလို
စိတ္ပါဝင္စားသူ သက္ဆိုင္သူ ညီအစ္ကို ေမာင္ႏွမမ်ား အားလံုး ပါဝင္ေဆြးေႏြးေပးၾကေစလိုပါတယ္ ။ အေၾကာင္းအမ်ိဳးမ်ိဳးေၾကာင့္ ဟန္းဂုရြာမွာ စီေဘာက္လို႔ေခၚတဲ့ အလြယ္တကူ ေရးသားႏိုင္တဲ့ ေနရာေလး မရွိေတာ့ေပမယ့္ ၊ အီးေမးလ္မ်ား ( burmakorea@gmail.com ႏွင့္ wyne1969@gmail.com ) တို႔ ကေနတစ္ဆင့္ ေပးပို႔ႏိုင္သလို ၊ ေဆာင္းပါးရဲ့ အထက္ညာဖက္ေထာင့္မွာ ရွိတဲ့ ေကာမ္မင့္(comment) သေဘာထားမွတ္ခ်က္ ေရးရန္ေနရာမွာလည္း ေရးသားထားႏိုင္ပါတယ္ ။
ဒါမွမဟုတ္ ကိုရက္ပ္စ္ ဘေလာ့(http://koreps.blogspot.com ) မွာ “ရယ္ရယ္ေမာေမာေပါ့ေပါ့ပါးပါး” ေခါင္း စဥ္တပ္ထားတဲ့ စီေဘာက္ ကတစ္ဆင့္လည္း ေရးသားထားႏိုင္ၾကပါတယ္ ။
အားလံုး အဆင္ေျပၾကပါေစဗ်ား ။
ေလးစားမႈျဖင့္-
ကိုဝိုင္း(မိုးညွင္း)